起薪最高5萬！財金資訊招募新進人員和儲備人才

一次公開多種招募，年底金飯碗有三吃！財金資訊公司一口氣公布112年第3次新進人員簡章（含筆試類組與甄選類組），以及第一期資訊暨資安儲備人才甄選簡章。此徵才共招募「資訊暨資安儲備人才」、「資訊安全人員」、「內部稽核人員」、「客服人員」等四大類組，報名期限最晚至112年12月13日止。

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112年底財金資訊4類徵才　正備取共34人

財金資訊本次招募4大類人員，報名資格皆需至少具備大學（含）以上學歷畢業，沒有科系限制，部分類組須具備相關工作經驗或繳交特定成績單。開缺名額部分，第三次新進人員筆試類組為「客服人員」，正取3人、備取4人，需才地區僅限台中，筆試地點則在台北考區；甄選類組包括「資訊安全人員」正取3人、備取3人，「內部稽核人員」正取1人、備取2人；「資訊暨資安儲備人才」正取6人、備取12人。各類組詳細報名資格，以簡章公告為準。

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員工訓練充足福利佳　培訓期間薪資保底4萬6

財金資訊公司說明，為培養符合公司業務特性的資訊及資安專才，儲備人才每年僅招考兩梯次，培訓期間長達一年，分為6個月基礎職能訓練、3個月進階專業訓練、以及3個月預分發單位實務訓練。培訓結合理論與實務，旨在在最短時間內培養成為資訊及資安領域的專業人才。培訓期間，每月薪資為46,200元（學士）和51,400元（碩士）。通過前6個月階段考核者，將獲得1個月的獎金；通過期末綜合考核者，則將獲得2個月的獎金。新進人員每月薪資（含津貼）達4萬元以上，並根據職缺所需的資格條件和應考人的工作經歷、以及未來職務相關性進行核薪。（延伸資訊：八大公股銀行最新年終一覽）此外，財金資訊公司每年視整體營運獲利情況和員工個人績效核發給獎金，同時提供員工團體保險、每年健康檢查補助、員工進修補助、托兒津貼、節金及三節禮盒等福利。

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年終薪資皆優渥！銀行招考、金融基測僅出選擇題型

公股銀行的高薪酬、高福利在上班族之間一向評價不俗，且由於一般行員多不限科系，無經驗者也能錄取，起薪3.9萬元也優於許多中小企業，還附加計年終獎金與多項津貼，因此試門者絡繹不絕。公股銀行的招聘過程並不複雜，第一關多需通過筆試，各行的考試科目幾乎相同，也能透過金融基測FIT成績申請入試（延伸資訊：一次看完113年金融基測最新考程），專業科目主要包括「會計學」、「貨幣銀行學」、「票據法」三科（部分銀行加考「銀行法」），共同科目則考試「英文」（部分銀行可能加考「國文」），題型全選擇題，就算無商科背景也好準備，只要配合考古題分析考情趨勢便不難上榜，建議想吃金飯碗的民眾趕緊把握年底這波機會。

財金資訊112年第3次新進人員筆試類組甄試簡章

財金資訊112年第3次新進人員書審類組甄選簡章

財金資訊第1期資訊暨資安儲備人才甄選簡章

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