桃園大眾捷運股份有限公司為準備迎接A22老街溪站在112年年中投入運轉、並補足人力，新年度預計將招募79名新人，招募簡章將在111年12月27日於桃園捷運招募網站公布。112年桃園捷運招考新進人員起薪約31,000元至最高72,000 元，將自112年1月3日上午9時開放報名、至1月17日下午5時截止，招募職務包含運務、維修、經管、原民、身障等五大類別，甄試方式包含第一試的術科測驗、筆試，和第2試的口試，將於2月12進行第一試、3月8日至3月10日辦理第二試，歡迎各界優秀人才報考。

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桃捷招考簡章12月27日公告　預計5類組79個職缺

112年桃捷招考將包含5大類組，包含運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙類，預計將開缺79名，招考簡章將於12月27日週二正式公告。維修類職務包含維修機械類、維修電機類、維修電子類、維修資訊類、維修軌道類的技術員和工程員；運務類包含運務車務類司機員、運務票務類技術員、運務票務硬體和軟體類工程員；經營管理類包含企劃資訊類的工程員；原住民類包含維修機械類、維修電機類、維修電子類、運務票務類的技術員；身心障礙類為公共客服類助理專員等職缺。

桃園捷運招考薪水31K至72K　年終最高可達4.4個月

112年桃園捷運招考新進人員，起薪視工作性質及職等類別而有所不同，從31,000元到72,000元不等。新進人員完成報到程序及新人訓練後，將進行為期2至3個月的專業授證訓練，完成嚴謹的訓練課程後，符合結訓標準就可以上線執勤。桃園捷運公司除了提供優厚的薪資待遇外，還設有員工福利、團體保險、團保健檢、團體旅遊等福利，讓員工能享有優越的工作環境。而根據之前媒體報導，桃園捷運公司績效獎金規畫以1個月為基準，往上分為3個級距，每級距為0.3個月，最高為1.9個月，再加計考核獎金1個月、年終獎金1.5個月，最高可達法定上限4.4個月。

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高中職畢業可報考  桃園捷運招考包含2階段

桃捷招考職缺眾多，此次計有運務、維修、經管、原民、身障等5大類別，職務將包含技術員、工程員、司機員、站務員、助理專員等，依照往年應試資格規定，技術員、司機員、站務員的職缺均為高中職畢業即可報考、工程員則為大專院校畢業可報考，招考方式分為2階段進行，第一試包含筆試和術科測驗，第二試則為口試。筆試包含共同科目和專業科目，共同科目為國文、英文、邏輯分析，專業科目則依照不同類科各有約1至2科。本次招募將增加備取名額，備取期限為榜示後6個月，預計3月16日公告錄取名單，4月起陸續進用。

考試資訊》

桃園捷運112年度第一次新進人員招募甄試簡章

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