考試院會近日召開會議，以「考選部修訂110年版國家考試性別平等白皮書」為題進行專案報告，未來擬將現行司法特考中招考的監獄官、法警、監所管理員3類科取消男女名額限制。考選部表示，對於公務人員及專技人員等各項國家考試，負有選賢與能之責任，舉辦國家考試更應秉持公平、公正、公開之遴選原則，因此每年均積極以人權角度檢視各項考選制度，並配合各機關任用人才需求，以兼顧保障性別平等權益以及工作實務需求的平衡。
國考多無性別限制 司法特考3類科有分男女名額
考選部進一步指出，公務人員考試的初等考試和高普考，以及大部分專技人員考試，在應考資格上均無限制性別，但為因應各用人機關的實際需要，以落實考用合一的理念，部分公務人員特種考試，如現行司法特考中監獄官、法警及監所管理員3類科，仍分別設立男女錄取名額，體能測驗亦有不同的及格標準。而其他21項公務人員特種考試中，也有8項考試有實施體能測驗，其中一般警察特考依照性別區分不同的體能測驗項目，其餘則依照男女生理條件不同設定及格標準，但統一測驗相同項目。未來在性別平等要求下，希望能達到考試平權。
司法特考110年開缺800名 薪水上看8萬5
110年的司法特考將於8月14日至8月16日進行筆試，招考職等分為五等、四等、三等，五等職位包含錄事、庭務員，共招考156名，起薪約3萬2；四等職位包含法院書記官、法警、執達員、執行員、監所管理員，共招考524名，起薪約4萬8至5萬5；三等職位包含公證人、觀護人(社會工作概論、少年事件處理法)、行政執行官(法律事務組、財經事務組)、司法事務官、法院書記官、檢察事務官(偵查實務組、財經實務組、電子資訊組、營繕工程組)、心理測驗員、心理輔導員、監獄官、公職法醫師，共招考120名，起薪約4萬5至最高8萬5。
110監所管理員缺額男女共計101名 薪水上看5萬5
司法特考四等考試中的監所管理員類科，目前依照各單位需求分別設立男女招考名額，今年公告的暫定缺額中，男性為87名、女性則為14名，共計101名。薪資待遇方面，起薪約4萬1，依照不同分發單位也另有加給，每月最高可領約5萬至5萬5。體能測驗方面，測驗項目不分男女均為1,200公尺跑走的心肺耐力測驗，及格標準則依照男女而不同，男性為5分50秒以內、女性則為6分20秒以內。另外在體格檢查方面，也依照男女有不同身高限制，男性需165公分，女性160公分。
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