職場比鬼月更可怕！2024年十大職場鬼故事

匿名面試心得分享平台《面試趣》最新公布的2024年「職場踩線行為調查」顯示，超過八成的勞工曾在下班時間接到老闆的訊息，揭示當前職場問題的嚴重性。調查指出，徵才廣告不實、無加班費、薪資面議未達標等問題層出不窮，成為勞工面臨的主要困擾。

83%勞工下班收老闆訊息 68%遇到實際工作內容不符

根據《面試趣》的調查結果，高達83%的勞工遭遇「下班時間收到老闆訊息」，這一行為被列為最常見的職場踩線行為。儘管《勞動基準法》對此並未作出明確規定，《面試趣》指出，若員工在下班時間完成交辦的工作任務，雇主應該支付加班費。

第二名常見的職場踩線行為是「徵才廣告與實際工作內容不符」，有68%的勞工報告曾遭遇此情況。許多求職者在入職後發現工作內容與招聘廣告描述不符，從而選擇即刻離職。第三名是「無加班費只有補休」，66%的勞工表示曾遇到此問題。《面試趣》提醒，補休代替加班費需經過「勞資雙方」同意，未休完的補休應轉換為加班費，並在年底薪資結算時特別留意。

民間企業狀況多公職穩定好選擇

其他職場踩線行為依次為：「薪資面議但未達四萬」（63%）、「面試要求提供無關工作之個資」（56%）、「公司要求自費購買工具或制服」（32%）、「因犯錯被扣薪」（32%）、「試用期薪資低於基本工資」（26%）、「勞資雙方確認錄取後反悔不錄用」（20%）、「公司向員工收取培訓費用」（13%）。

《面試趣》指出，這些違法行為反映出台灣雇主在法遵意識方面的不足。建議求職者養成「停看聽」的習慣，通過網絡查詢公司評價和員工心得，尋找善待勞工的優良雇主，以節省寶貴的時間並避免潛在的職場困擾。而一直以來被譽為鐵飯碗的公職，就不會有以上問題，薪資和工作內容都很清楚，成功上榜即擁有穩定工作，且大多數考試不需要面試，更不會有要員工自付培訓費用、員工制服等問題。

114年國考時間出爐釋出上萬筆職缺

考選部近日公布了114年度國家考試日程表，每年高考、普考、地方特考以及特種考試均提供數以萬計的職缺。這些職位涵蓋了各類機構，包括政府單位、學校、法院及機場等，相比於一般企業，具有更為優越的職業發展前景。根據最新薪資調整，高考起薪可達5.5萬元，普考起薪則為4.2萬元。國家機關提供的福利包括年終獎金2至2.5個月薪資、子女教育補助、每年1萬6000元的國旅補助、結婚及生育補助各兩個月薪資，及超過勞基法規定的特休假。

最近的公職考試為將於9月10日開放報名的地方特考，共開設1706個職缺，涵蓋52個科目，包括一般行政、民政、教育行政、戶政及會計等。大多類科無需面試，僅需通過考試即可錄取，考生可根據自身居住地選擇較近的工作地點，起薪上看5.5萬元。

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