全球經濟受疫情影響，近年疫情趨緩，但景氣卻劇烈變化，連帶影響科技業大動作裁員。以新竹科學園區為例，2023整年裁員人數高達1,874人，創下五年新高。以全球科技業來看，2024年初至今至今，美國掀起科技業裁員潮，短短3個月內高達3.4萬名科技業人員失業。專家表示，因疫情齊天大量招聘，在疫情即將結束的此刻才會開始裁員。另AI智慧興起，不少科技大廠利用裁員調整公司計畫，如設備大廠思科宣布預計裁減全球5％員工，並發280億美元收購AI和資安相關的公司。
台灣科技業寒冬 竹科2023裁員人數創五年新高
至於台灣「科技業是不是還在寒冬」，有網友發文指出科技業景氣並沒有恢復，終端砍單、需求延後，引起不少回應。不少人有同感，表示「景氣差，新人本來就不吃香，加上如果又有自己的底線考量，很凍是正常的吧」、「真的凍，投台積設備也沒啥面試機會」，甚至有網友提到「有的已經預估今年要賠多少了，人口紅利快沒了，更多前景不看好」。也有些人認為「其實多少都有在開缺，只是說看新鮮人自己能不能接受某些職缺」、「工程師類的還是持續有開缺，支援類的很凍」。
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擺脫裁員焦慮 上榜國營事業穩定就職
其實近年從科技業或傳產出走，選擇報考國營事業的工程師並非少數，加班時間過長、生活作息不穩定，都讓不少工程師萌生退意。近年因疫情影響，無薪假甚至裁員的民間企業並非少數，儘管近期政府宣布無薪假人數跌破萬人，但仍有不少人受無薪假的困擾。曾經也擔心自己被裁員的吳宇盛（上榜故事：戰勝裁員危機 他一次拚上國營聯招）就提到，2019年底爆發的新冠疫情，讓他任職的工程公司面臨標案延遲、工地停工等等問題， 造成財務困難，開始裁員。儘管吳宇盛並不在這波裁員名單內，但讓他每天都深怕下一次裁員來臨，考慮到民營機構會受到大環境影響，因此決定報考相對營運穩定的國營事業。
擔憂潛在失業風險 轉戰國營半年上榜
同樣也有中年失業焦慮的，還有曾在面板科技業擔任製成工程師的邱顯勝（上榜故事：擺脫中年失業的不安 工程師轉職國營台電），他提到製程工程師是他畢業後的第一份工作，對於當時還是社會新鮮人的邱顯勝而言，相當滿意這份工作。但在工作半年後，他發現了這個行業存在風險──中年失業。他表示，若是中年失業，年紀較長對於找工作會產生問題，即便有工作經驗也無法輕易轉換同類型的工作，因此讓他產生趁年紀較輕的的時候，轉換跑道至國營事業的念頭。
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