竹科驚傳裁員潮！轉戰國營事業獲穩定工作

因手機晶片需求銳減，全球科技業爆發裁員潮，台灣科技業也捲入裁員風暴。近日新竹科學園區證實，9月共有40多家公司展開裁員行動，共計裁員165人；10月則高達48家廠商申報裁員，與9月相比，裁員人數增加2倍。10月裁員潮最大原因在於，一間電腦及周邊業宣告停業，直接導致裁員人數急遽攀升，當月裁員總人數高達496人。截至今年10月底為止，新竹科學園區累計裁員人數達1,364人，是近5年來新高，另外目前仍有3家公司實施無薪假，合計65人工作生活受到影響。

擺脫中年失業焦慮　上榜國營事業穩定就職

多數民間企業會受到大環境影響，進而造成大放無薪假，更嚴重的則會轉為裁員潮。曾經在傳統產業服務的周堽豪，對於民間企業受景氣波動影響劇烈，深有感受，他指出如果在中年失業，將會造成自己與家庭劇大的困擾，因此決定報考國營事業。國營企業因有國家資金挹注，工作環境較一般民間企業穩定，享有完整勞基法保障的同時，薪資快速調漲且優渥。尤其近年國營事業面臨退休潮，正式考進國營企業的好機會，周堽豪花了一年的時間，前半年在職備考，後半年全職衝刺，如願上榜國營機械職員。

【上榜故事】中年失業掰掰　拚上經濟部聯招享保障

擔憂潛在失業風險　轉戰國營半年上榜台電

同樣也有中年失業焦慮的，還有曾在面板科技業擔任製成工程師的邱顯勝，他提到製程工程師是他畢業後的第一份工作，對於當時還是社會新鮮人的邱顯勝而言，相當滿意這份工作。但在工作半年後，他發現了這個行業存在風險──中年失業。他表示，若是中年失業，年紀較長對於找工作會產生問題，即便有工作經驗也無法輕易轉換同類型的工作，因此讓他產生趁年紀較輕的的十，轉換跑道至國營事業的念頭。>>點擊查看113台電招考最新考試資訊

【上榜故事】擺脫中年失業的不安　工程師轉職國營台電

追求生活平衡　國營事業成新一代夢幻職場

根據104人力銀行最新發布的2023年《員工工作價值認知與調查》，在經歷疫情之後，多事在職與求職者心態轉為保守，比起薪資，更在意「工作有保障」，已連續兩年位居工作價值第1名。另外「工作與生活平衡」排第4，名次明顯靠前，與今年度發布的《新世代人才白皮書》結論相近。近年求職者更在意工作時數與生活之間的平衡，生活與工作的調和成為求職重點，並非一味追求高薪。穩定工時、快速調漲的薪資以及有保障的福利津貼，讓各家國營事業成為多數求職者心中的新「生活平衡」代表。