近年面對戰後嬰兒退休潮爆發，公股銀行除大規模徵才應對外，也積極設法降低離職率留住優秀人才。國營銀行員工流動率較低，像土地銀行近五年30歲以下行員離職率僅0.34%。至於泛公股銀行則面臨較高的新人離職率問題，行庫除提高進用起薪增加薪資市場競爭力外，也朝加速升遷管道方向搶留優秀新人。像第一銀行縮短升遷年資時間，基層員工最快2年即可擇優晉升，華南銀行則喊出「5年晉升主管」方案，若擔任主管職年薪至少百萬起跳。
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金融證照齊備 銀行升遷更具競爭力
根據工商時報，台灣企銀除了在招募時彈性調整行員起薪，讓有經驗者以較高職等進用外，也鼓勵新進行員積極考取證照，符合規定者可予以升職加薪。第一銀行則會定期檢視薪資結構競爭力，適時調整提供相較於同業中上水準的薪資，每年約有2.5%幅度晉級調薪，並提供透明暢通的升遷機制，符合門檻條件的基層員工最快2年即可得以晉升。合作金庫則是擴增升等名額，近三年升等人數皆超過1,000人，且工作滿2年就有機會派赴海外服務，獲得更優渥的薪資待遇。華南銀行透過「基礎人才庫評選方案」打破年資限制，只要是金融證照齊備、能力優異的員工，入行滿五年都有機會成為主管候選人。
銀行行員必備！5大熱門金融證照
銀行產業受法律規範是高度管制的特許行業，相關從業人員依法須取得各類金融證照，根據各行主力業務不同，對證照的要求也各有差異，但一般以5張重點證照為主，包括「信託業業務人員」、「人身保險業務員」、「投信投顧業務員或證券商高級業務員」、「投資型保險商品業務員」及「金融市場常識與職業道德」，考取這5張證照對金融業的求職及加薪升遷都具相當優勢。以目前開放報名的兆豐銀行辦事員甄選為例，就將金融相關證照列為加分項，並要求試用期滿前需通過「信託業業務人員」、「人身保險業務員」、「金融市場常識與職業道德」這3項指定測驗。
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金融證照筆試測驗報名開放中
多項金融證照筆試測驗開放報名中，證券暨期貨市場發展基金會本次舉辦測驗包括「證券、投信投顧、期貨」、「企業內部控制」、「金融市場常識與職業道德」，報名時間至2月18日截止，筆試將於4月17日在台北、台中及高雄三個考區同步舉行。台灣金融研訓院本次舉辦測驗包括「銀行內部控制與內部稽核」、「衍生性金融商品銷售人員」、「初階授信人員」、「風險管理」、「外匯交易」、「防制洗錢與打擊資恐專責人員」，報名時間至3月2日截止，筆試將於3月19日在台北、台中、高雄、花蓮四個考區同步舉行。
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