兆豐銀行獲得勞動部頒發的112年度國家職業安全衛生獎「勞動健康特別獎」,對多年來致力於提升員工福祉和打造友善職場的肯定。董事長雷仲達親自接受獎項,強調兆豐銀行視員工為最重要的企業資產,致力於提供安全、健康、舒適的工作環境和福利保障。這次榮獲殊榮是銀行團隊多年來努力的成果,也展現了兆豐銀行在員工照護及友善職場方面的卓越表現。
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員工生育補助 第3胎以上18萬元
兆豐銀行在推動友善職場及性別平權方面取得顯著成就。銀行提供優於法定要求的員工生育補助,並依胎次給付不同金額,第1胎給付12萬元,第2胎給付15萬元,第3胎以上每胎給付18萬元,以鼓勵家庭成長。對懷孕至哺乳期的女性員工,銀行提供適時的關懷,同時實施員工傷病或住院時的互助會制度,展現了對員工全方位的照顧。(延伸資訊:最新公股銀行年終、薪資、員工生育補助等福利一覽表)
導入「ISO-45001」職安管理系統 為員工提供身心健康服務
在安全衛生領域,兆豐銀行採取了一系列超越法令要求的措施,以確保員工的健康與安全。銀行導入「ISO-45001」職安管理系統,每年持續優化職場安全衛生措施,並制定員工健檢機制,規劃不同年齡層次的檢查頻率,以及推行安全衛生業務的數位化管理,提升管理效益。此外,銀行提供醫師及護理師臨場健康服務,舉辦定期的視訊健康講座,以及多項健康促進活動,如體位控制班、流感疫苗施打、AED訓練及三高檢測等。兆豐銀行秉持著為員工打造零職災、低風險的職場環境的承諾,致力於追求員工身心健康,為企業的永續發展作出實質貢獻。
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把握機會享福利 2024金融基測還有4場
多家公股銀行面臨退休潮,預期將可能為補足人力開放更多缺額。2023年底已有官方消息指出,公股銀行將於2024年招攬5000名的新血,而適用泛公股銀行的金融檢定考金融基測FIT,也將於2024年舉辦5次筆試,為歷年最多,對有意踏入金融銀行界的民眾而言,上榜機會更大。其中兆豐銀行新進行員甄試已連續三年採用金融基測成績,預期今年泛公股銀行也將大量採FIT制,欲成為公股銀行員的民眾,可參加第十二屆金融基測,預計將於2月2日開始報名。(年後拼轉職!歷年採用金融基測成績的公股銀行與職位一覽表)
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