台銀薪水6年調漲18％　非本科系也能報考

台灣銀行（臺銀），作為100%國營的金融機構，其薪資體系與公務員連動。為讓員工的辛勤付出能夠直接體現在薪酬上，政府先前通過了公股銀行薪資與公務員脫鉤的政策，使得臺銀每兩年可以進行薪資調整。近六年來，臺銀幾乎每年都調整了薪資，2018年至2021年間調幅均為3%，而2023年更是實現了高達5%的大幅調整，創下了25年來最高的紀錄，其薪資調整幅度按複利計算達到了18%。此外，年終獎金部分幾乎每年都能達到滿4.4個月，並提供諸如國旅卡、13%優惠存款等多項優質福利，因此在求職市場上被譽為熱門的金飯碗。

台銀每年調薪最高5% 六年來薪資漲幅18%

臺灣金控暨臺銀董事長呂桔誠表示，前行政院院長林全批准了純國有銀行薪資與公務員脫鉤的政策，每兩年可以根據工作績效等因素進行薪資調整，並且每次最高調幅可達5%，讓台銀這六年薪資調整幅度達到了18%，這使得員工更有工作動力。他指出：「要讓馬跑得快，就要給它好的糧草」，強調了薪酬與人才訓練的相輔相成。為此，臺銀重拾了金飯碗的吸引力，吸納了更多優秀人才，也給予了人才更多、更好的發揮空間，並提供相應的薪酬。

除了良好的薪酬與KPI之外，臺銀也致力於提供員工更優質的訓練。例如，臺銀設立了Inno Lab「金融科技創新實驗基地」，以建立金融科技創新園區的方式，將臺銀的資訊部門與各業務部門的精英相結合，從而使臺銀的金融科技始終處於領先地位。

台銀年輕行員重點培訓幹部研習班助升遷

呂桔誠自2016年9月回任臺銀董事長以來，推動了「青年管理人才發展儲訓計畫（YMD Program）」，重點培養35歲以下的年輕行員，為臺銀培育儲備幹部種子部隊，以解決戰後嬰兒退休潮對老行庫中高層管理者接班問題，同時也讓臺銀保持持續創新。

此外，臺銀還開設了「幹部研習班」，進一步提升個人的領導、溝通和管理能力，培養團隊合作和創新等品質。參加幹部研習班的人員將成為未來「卓越管理人才培訓班」的優先考慮對象，有望成為單位的正副主管。

不限科系都能進台銀 5/24報名開始

即使非本科系也有機會進入臺銀工作！根據113年度臺銀招考簡章，從今年開始，臺銀的正式薪資介於3.9萬至6萬元之間，年終獎金最高可達4.4個月，新鮮人的年薪可達60萬元。此次招考遍布全台各地（包括離島），共招募400名新進人員，需求不僅包括大量的一般金融人員，還有數位金融、資訊、客服等多個類別的需求。

報名日期從5月24日至6月5日，筆試將於6月22日在台北、台中和高雄同步舉行，口試則定於7月28日舉行，僅在台北設有考試地點，錄取名單預計於8月5日公布。臺銀表示，歡迎應屆畢業生報考，並且不對年齡、性別、兵役狀況進行限制。根據往年經驗，下半年可能還會有第二次招考，由於招考時間不固定，想報考要隨時留意最新資訊。