拚年後轉職！華南銀行111年第四次儲備菁英暨專業人才甄選簡章公告，正式起薪約4.6萬~7萬元。華南持續打造職場競爭力，平均年薪達18.8個月以上，今年獲利成長近2成，年終甚至達到7個月的高水準。本次甄選11類別共計錄取119人，開設儲備菁英、資訊科技、金融、法令遵循等多元職缺，需才地區涵蓋台北市、新北市、基隆市。甄選分兩階段進行，第一階段為書面審查，備審資料須於111年12月16日(五)17：00前以限時掛號郵寄，擇優通知參加第二階段筆試及面試，測驗日期為112年1月8日(日)，集中於台北考區辦理，甄選結果於2月10日開放查詢，有意搶捧金飯碗的民眾請於111年12月6日(二)至12月16日(五)至台灣金融研訓院甄選專區報名，無須報名費。

不限科系！華銀招考40名高薪MA(儲備菁英)

華銀持續培育儲備幹部，招攬各領域的優秀人才加入。本次共開缺40名儲備菁英，依學經歷彈性核薪，起薪從4.6萬至6萬元不等，並分設A、B兩組，其中B組不須工作經驗，薪資最高可達5.6萬，具2年以上工作經驗可報考A組，挑戰最高6萬起薪。兩類人員筆試僅測驗「新聞英文」一項，報名不限科系，須具備碩士學歷，英文程度須達到相當於多益(TOEIC)785分以上之能力證明。錄取人員報到後須依規定在期限內取得信託業業務人員、人身保險業務員、銀行內控等5張指定金融測驗合格證明。

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2022華南銀行第四次招考菁英及專業人才 

本次華南銀行招考多類菁英及專業人才，總計開缺119人。菁英人才部分，除40名儲備菁英人才外，另招考30名資訊科技菁英、20名客戶關係經營與業務推展菁英、5名海外授信審查菁英、5名法令遵循菁英、5名產業/經濟金融研究分析菁英。專業人員部分招考4名金融交易、2名財務企劃、6名資深數位金融研發、2名稽核專業人員，依類別及能力彈性核薪，薪資區間多落在5萬~7萬元，各類人員招考資訊請參照簡章說明。

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公股銀行持續大徵才  FIT第八屆12/9報名開跑

公股銀行目前正處戰後嬰兒退休潮波段，預計大舉開缺至112年，民眾可把握行庫最後一年大開缺機會。近年公股行庫為加速用人作業，創設「金融人員基礎學科測驗(FIT)」，該測驗為具公信力的金融能力檢定測驗，行庫可利用該測驗成績評估求職者的專業能力，無須再次舉行筆試，簡化以書面審查及面試形式甄選。行庫方面則根據用人需求，可開設FIT專屬名額或筆試獨招名額，依當期簡章公告為準。建議求職者同時把握兩種求職機會，第八屆FIT將於111年12月9日至112年1月11日受理報名，筆試將於112年2月11日於台北、台中、高雄同步舉行，取得成績後恰可配合各行庫年後轉職開缺熱潮。

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華南銀行111年度第四次儲備菁英甄選簡章

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