〈2025-04-01〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
在求職市場上，企業常透過關鍵字吸引人才，但部分標語的真實含義卻讓人不禁警惕。一名網友近日在Dcard分享自己求職時的「避雷詞」，指出若職缺內容出現「無誠勿試」、「刻苦耐勞」等字眼，往往代表低薪、高工時或勞動條件不佳。該貼文引發熱烈討論，許多網友紛紛認同並分享自身經驗，要如何才能找到穩定高薪好工作(每日即時更新：點我從《Google新聞》追蹤更多國考快訊)
每年開缺上萬筆!!快速了解公職考試種類與優勢【公務人員種類一覽】
網友求職關鍵字解析 避開隱藏陷阱
該網友表示，他在求職時只要看到「無誠勿試」、「刻苦耐勞」等字樣，便會立即考慮其他選項。他認為「無誠勿試」通常暗示薪資低、福利不佳，而「刻苦耐勞」則可能意味著工時過長、無加班費，甚至薪資僅落在基本工資水平。
此外，他進一步解析多項常見徵才詞彙的潛在含義，例如：「無經驗可」可能表示公司急缺人手、願意接受能力參差不齊的求職者；「能接受高壓環境」則可能暗示主管脾氣暴躁，或工作目標（KPI）極具壓力。「彈性工時」看似自由，實則可能代表須隨時待命且無額外加班補助；「樂於接受挑戰」則可能隱含低薪、高工時且無法抱怨的職場文化。
此外，「公司像家一樣」的說法可能代表需無償加班，甚至影響個人隱私與生活品質；「可配合加班」往往意味著強制加班、未必享有應有報酬；「試用期3至6個月」則可能被部分企業用來短期剝削員工，降低人事成本。至於「需具抗壓性」，則可能代表工作內容超出原職稱範疇，需承擔額外責任。
此貼文引起廣大共鳴，網友紛紛留言表示：「分析得太精闢，專業！」、「這些字眼幾乎在許多職缺中都看得到」、「曾在標榜『無誠勿試』的公司工作，離職率極高」。部分網友則分享自身經歷，直指特定企業文化與徵才用語息息相關，提醒求職者應審慎解讀職缺內容，避免誤入職場陷阱。
找到適合自己的工作>>>>點我了解【高普考各類科工作介紹】
穩定高薪好工作 國考每年釋出上萬職缺
想找穩定高薪工作，可考慮每年釋出上萬職缺的國考。公務員考試大多不用面試，且工作內容和升遷制度透明，不擔心會有面試和實際工作內容不同的狀況。其穩定的職涯發展、高起薪及完善福利，一直是許多求職者的首選。公職考試種類多元，包括高普考、初考、地方特考、司法特考及一般警察特考等。
其中，高普考為報考人數最多的類別，吸引眾多考生參與。根據考試制度，高普考每年3月開放報名，並於7月舉行。普考報考資格為年滿18歲，具備高中職學歷，錄取後起薪約4.3萬元；高考則須具備大學學歷，起薪可達5.5萬元，提供穩定且具吸引力的薪資待遇，成為不少人追求的職場選擇。
114年調薪3%!!月薪上看5.5萬！>>>>點我了解【高普考最新薪資福利一覽】
而即將於4/9開始報名的司法特考，無需法律背景或相關科系畢業即可報考，工作內容大多為內勤文書工作。114年起司法特考薪資調整3%，起薪含各項加給後最高可達9萬元，根據統計，去年司法特考共有10,984人到考，到考率約65%。原定招考名額為1,738人，最終錄取人數2,114人，錄取率高達19.25%，創下近年新高。近年預計會持續大開缺，對於有志投身司法工作的考生而言，現在正是積極備考的最佳時機。
起薪上看9萬>>>點擊查看【了解更多司法特考薪資福利訊息】
熱門公職考試資訊》
讀書工具免費下載》
最新考試資訊》
大學生畢業即就業專區》
優惠資訊》
【青春向錢行】三民輔考與你同行～在校生憑證最高折抵$6800！
新聞探討