備受關注的高普考於近日放榜，錄取率9.88%創下近27年來新高，產生近6千名的準公務員也將投入受訓，經過實務訓練後通過考核，就能成為一名合格的公務人員。根據保訓會統計，成功通過國考的錄取者，經由實務訓練單位與學校評核訓練成績不合格，進而廢止受訓資格的錄取者，近三年來平均有二十人被取消受訓資格，今年也首次出現通過司法官國考的錄取者，因品德學識成績不合格遭到取消受訓資格，錄取者應在受訓期間以正確的心態面對，認真學習被分派的任務，方能順利過關。在高普考放榜後，今年國考還有年底的重頭戲，地方特考將於12月14日舉行考試，緊接著就是明年1月5日的初等考試。
透過公職實務訓練檢視準公務員的服務態度與價值觀
保訓會說明，國家考試如高普考每年皆吸引多人報考，想捧起公務員鐵飯碗得付出一定努力，所以通過國考的錄取者其專業知識與技能，皆有相當程度的水平，但考試只能測驗出考生的各項知識與技能，對於錄取者的服務心態和價值觀，就得依賴實務訓練後的測驗檢視才能得知。保訓會表示，公務員的服務動機和抗壓性十分重要，透過實務訓練來決定這些準公務員是否能適任。
未通過公職訓練人格主要分為媽寶型、孤鳥型、社會脫節者
根據統計分析，國考錄取者未能通過訓練考核的主要原因大致有三點，第一為「媽寶型」，沒有主動學習精神、無法獨立完成工作；第二為「孤鳥型」，與伙伴互動狀況不佳、無法與團隊合作，且沒有敬業精神；第三則是因長時間準備國考，漸漸與「社會脫節」的錄取者。根據媒體報導，過去就曾有博士生錄取高普考，在實務訓練時不參與學習，卻離開教室伸展筋骨，回辦公室後長官教導他處理公文，卻不聽從指導，公文也差點逾期，最後實務成績當然不及格；另外也有每天上班遲到、工作時間睡覺或滑手機等。保訓會表示，國考錄取者若沒有主動積極的精神、老是偷懶或對工作敷衍，即使學經歷再好也沒用。
用積極且正確的態度面對公職實務訓練
當然，每個通過國考的人都是經過一番努力而考取，所以保訓會於對於「實務訓練成績不及格」十分謹慎，保訓會會派專人到實務訓練單位進行查訪，讓成績未合格的錄取者與用人機構表達自己的意見與想法，最後經過謹慎評議後才會決定行政處分。保訓會表示，「若錄取者在被廢止受訓資格後，仍可向考試院提起訴願及後續的行政訴訟，來維護自身權益。」其實一般民間企業也有三個月的試用期，若在試用期出現上述所說狀況，也可能遭到公司解聘，所以專心備考、然後用積極正確的態度學習，才是上上之策。另外，關於2020年的國考時間，考試院日前也已公告明年的國考時程表，初考將於明年1月率先登場。
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