新北市為了提高本地語言專業教師的能力，自從112學年度開始，提高了本土語認證加分分數。具備閩南語和客語能力達到中高級或原住民語言能力達到高級以上的人，可以獲得2分的語言能力認證加分，最多可以加6分。這次選拔首次引入台灣手語認證加分。除了應考幼教科、學前特教科、特殊教育科和專任輔導教師外的考生，如果擁有台灣手語教學培訓和認證，初試原始成績可以加2分。

多元化加分機制、鼓勵偏鄉任教

教育局長張明文表示，為了引進各種專業的優秀教師至新北市任教，新北市在近年來的國小教師甄選採用了多元化的加分機制。例如：為了保障身心障礙者的權益，持有身心障礙手冊或證明者可以加分；報考體育類科的考生，曾代表新北市參加全國運動會並獲得前三名的也可以加分。此外，為鼓勵偏鄉學校的優秀代理教師繼續在偏鄉服務，報考偏特組且曾在新北市偏遠地區或非山非市國小擔任代理教師的，每服務滿一年可以加一分，最多可以加三分。且為吸引具有學科知識的人才，考生持有一張「國民小學學科知能評量」精熟證書，初試總成績可以加二分，最多可以加四分，同時從112學年度起，報考特殊教育科的考生也納入學科知能評量加分的對象。

提高本土語認證加分，「手語認證」首次納入加分條件

新北市教育局宣布，從112學年度起，擁有中高級以上閩南語或客語能力、或高級以上原住民語能力的國小教師考生，可以獲得2分的語言能力加分，最多可加6分。同時，新北市首次將本土語科作為甄選科目，以推動本土語教育，鼓勵有本土語師資需求的學校開放名額。此外，擁有臺灣手語教學教師或支援工作人員培訓認證的考生，也可以獲得2分的加分；具有原住民身分的考生，初試成績可享有10%的加分。

為招募更多具有英語專才的教師，新北市從112學年度開始，英語能力加分的有效年限從3年擴大至6年。除了報考英語文科和雙語教育科的考生外，近6年符合新北市CEFR語言參照架構B2級的各項英語檢定考試標準參照表，初試原始成績可以加2分；此外，對報考英語文科和雙語教育科的考生，可以納入加註雙語教學次專長的報名資格。

教育局宣佈，自112學年度起，新北市國小教師甄選會將增加本土語科相關資訊及多元加分機制，詳細規定將列於112學年度新北市國小教師甄選簡章中。此簡章將於112年4月在新北市教育人員聯合甄選報名系統公告，歡迎有優秀教師踴躍報考。

教甄約每年5月開始辦理　教育行政成熱門新出路

教甄是進入各級學校任教的重要途徑，每年約5至6月時開始報名，由各縣市自行舉辦，通常分為幼兒園和國小教師聯合辦理，國中、高中分開辦理，甄試方式包含筆試、教學演示、口試。教檢考試是成為教師的入場券，在完成教育實習、並拿到教師證，再參加教甄，錄取後才能成為正式教師。近年因少子化影響，教師職缺一位難求，公職中的教育行政異軍突起，成為了教職人員更穩定的新選擇，教育行政在地方特考、初考、高普考中都有開缺，起薪約3.1萬至4.9萬，享有固定1.5個月年終獎金及多項公務員福利。

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