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公務員與科技業薪水比較引發熱議 網友:穩定不易被裁員

公務員與科技業薪水比較引發熱議 網友:穩定不易被裁員

公務員與科技業薪水比較引發熱議 網友:穩定不易被裁員

近日,一名41歲的網友在Dcard論壇上發文,表示自己在高雄擔任公務員,月薪達74,000元,但仍感到與在科技業工作的同學無法相比。該網友以「月薪74,000算多還少?」為題發文,指出雖然周圍的人都認為他的薪水不錯,但他自己並不這麼覺得,因為他的同學在科技業的年薪都從300萬元起跳,這讓他不禁好奇,月薪74,000到底算高還是低?這篇文章一出,立即引發網友熱烈討論。

公務員工作穩定 準時上下班成優點

許多網友留言表示,在高雄這樣的薪水已經算很高了,至少可以應付買車、買房和生活開銷。有網友說:「在南部這樣的薪水可以橫著走路」、「在現實的台灣社會中,這已經算是高收入人群了」。也有網友指出,很多職業做到70歲都未必能拿到7萬元的月薪,並認為月薪7萬多已經足夠養小孩,甚至有人稱其為「人生勝利組」,因為很多人做到退休月薪還不到4萬元。然而,對於薪水的高低是否合理,也有網友持不同看法。有網友認為,這還是要看工作的內容。公務員的工作相對穩定,準時上下班,週休二日,不容易被裁員,上班8小時也不是每分每秒都在忙,應該比科技業好很多。

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不需面試也可以獲得穩定工作!查缺補漏備戰下屆考試

之前也有網友提出疑惑,表示國營的薪資、福利、工作環境、工作時長等各種條件,明顯比公務員具優勢,但還是有人堅持報考公職,讓他忍不住詢問:「為什麼不選國營要選公務人員?」不少公務員跳出回覆,直指「面試」環節就是讓他們選擇公務員的最大原因。不少網友表示「不用面試」是備考公職的最大優勢,有人提到「單純因為面試,成績不夠還知道如何查缺補漏」。多數民間企業須通過面試,但公職考試大部分類科均無面試,一試定生死。若當屆未考上,還可以持續針對考試弱項進行補強,繼續備戰下屆考試。

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113地方特考開放報名 暫定需用名額1,706人

且國家考試不少類科在不同考試類別都有開缺,如高普考及地方特考開缺類科相近,同時準備一年可增加多次上榜機會。113年地方特考已於9月10日(二)開放報名,至9月19日(四)止,筆試時間為12月7日(六)至12月9日(一)。今年地方特考各類科暫定缺額總計1,706人,三等考試設52類科、暫定缺額1,025人,四等考試設46類科、暫定缺額681人。地方特考採統一報名、分區考試、分區錄取制,適合有地區就業需求的考生。地方特考四等高中職畢業可報名,114年調薪後起薪為42,951元;三等考試則限制大學畢業以上學歷報考,明年調薪後月薪突破55k大關,預估起薪55,126元。

考試等別

學歷限制

114年預估起薪

地方特考三等

大學畢業以上

55,126元

地方特考四等

高中職畢業以上

42,951元

地方特考五等

113年起刪除五等考試,部分類科缺額併至初等考試

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開缺千名以上,地方報考、錄取制,114年起薪最高53k──地方特考

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發文時間:2024/09/13
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