公務員與科技業薪水比較引發熱議　網友：穩定不易被裁員

近日，一名41歲的網友在Dcard論壇上發文，表示自己在高雄擔任公務員，月薪達74,000元，但仍感到與在科技業工作的同學無法相比。該網友以「月薪74,000算多還少？」為題發文，指出雖然周圍的人都認為他的薪水不錯，但他自己並不這麼覺得，因為他的同學在科技業的年薪都從300萬元起跳，這讓他不禁好奇，月薪74,000到底算高還是低？這篇文章一出，立即引發網友熱烈討論。

公務員工作穩定　準時上下班成優點

許多網友留言表示，在高雄這樣的薪水已經算很高了，至少可以應付買車、買房和生活開銷。有網友說：「在南部這樣的薪水可以橫著走路」、「在現實的台灣社會中，這已經算是高收入人群了」。也有網友指出，很多職業做到70歲都未必能拿到7萬元的月薪，並認為月薪7萬多已經足夠養小孩，甚至有人稱其為「人生勝利組」，因為很多人做到退休月薪還不到4萬元。然而，對於薪水的高低是否合理，也有網友持不同看法。有網友認為，這還是要看工作的內容。公務員的工作相對穩定，準時上下班，週休二日，不容易被裁員，上班8小時也不是每分每秒都在忙，應該比科技業好很多。

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不需面試也可以獲得穩定工作！查缺補漏備戰下屆考試

之前也有網友提出疑惑，表示國營的薪資、福利、工作環境、工作時長等各種條件，明顯比公務員具優勢，但還是有人堅持報考公職，讓他忍不住詢問：「為什麼不選國營要選公務人員？」不少公務員跳出回覆，直指「面試」環節就是讓他們選擇公務員的最大原因。不少網友表示「不用面試」是備考公職的最大優勢，有人提到「單純因為面試，成績不夠還知道如何查缺補漏」。多數民間企業須通過面試，但公職考試大部分類科均無面試，一試定生死。若當屆未考上，還可以持續針對考試弱項進行補強，繼續備戰下屆考試。

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113地方特考開放報名　暫定需用名額1,706人

且國家考試不少類科在不同考試類別都有開缺，如高普考及地方特考開缺類科相近，同時準備一年可增加多次上榜機會。113年地方特考已於9月10日（二）開放報名，至9月19日（四）止，筆試時間為12月7日（六）至12月9日（一）。今年地方特考各類科暫定缺額總計1,706人，三等考試設52類科、暫定缺額1,025人，四等考試設46類科、暫定缺額681人。地方特考採統一報名、分區考試、分區錄取制，適合有地區就業需求的考生。地方特考四等高中職畢業可報名，114年調薪後起薪為42,951元；三等考試則限制大學畢業以上學歷報考，明年調薪後月薪突破55k大關，預估起薪55,126元。

考試等別	學歷限制	114年預估起薪
地方特考三等	大學畢業以上	55,126元
地方特考四等	高中職畢業以上	42,951元
地方特考五等	113年起刪除五等考試，部分類科缺額併至初等考試