中華電信招考 8780人搶271職缺

中華電信招考 8780人搶271職缺

中華電信招考 8780人搶271職缺

華電信昨日在全台三地進行基層專員遴選筆試,共分成工務及業務等7類,報名人數8,780人,但僅預計錄取271人,錄取率約為3.1%,只比空服員好考些,顯見競爭激烈。

中華電信預計明年千人退休

中國時報報導,中華電進入退休高峰,內部推估明年超過千人退休、人數規模相較今年的800多人增加20%以上,2019年開始長達3~4年每年估計都有超過1,000人退休,因應這波幾十年難得遇到的大退休潮即將到來,只得積極補人。

中華電現有員工2萬2,000多名,其中戰後嬰兒潮時期出生的員工近幾年陸續退休,除了基層人力外,加上各項新興業務需求,尤其是AI(人工智慧)、大數據以及物聯網,今年起已經進入對外招募新人的高峰期。

中華電信招考 起薪3.5萬元起

中華電總經理謝繼茂表示,中華電信每年都會定期舉辦大規模基層人員遴選,希望能號召更多甫出校園的社會新鮮人,共同投入電信產業,為推動台灣資通訊基礎建設與產業發展共同努力,一起攜手打拚創造數位服務的新時代。

謝繼茂指出,中華電遞補人力分為兩大面向,一是儘管中華電信擁有充沛優秀的研發團隊,但仍對AI、大數據以及物聯網求才若渴,二是基層新進人員,培養也是當務之急,據了解,月薪將落在約3.5~3.7萬元左右。

107年中華電信徵才 9/28放榜

中華電信每年定都會定期舉辦大規模基層人員遴選,希望能號召更多甫出校園的社會新鮮人,共同投入電信產業。此次筆試結果將於8月29日開放查詢成績、9月8日於電信學院辦理口試,9月28日放榜。

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作者:黃勁傑
發文時間:2018/08/06
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