〈2025-08-06〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

中華郵政公司長年深耕在地、致力推動多元公益活動與保險服務，今年再度榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」，由協理簡詠涵代表出席領獎，展現企業對社會關懷的具體實踐。作為交通部百分之百持股的國營企業，中華郵政秉持「安心、信賴」的核心理念，不僅提供便捷的金融與保險服務，也透過全台據點推動社會關懷，成為民眾生活中可靠且溫暖的夥伴。

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保險服務深入偏鄉　多元公益持續落實

憑藉全台綿密據點與通路優勢，中華郵政積極推動微型保險、小額終老保險等政策性保險，深入偏鄉與離島，讓更多民眾享有基本保障。除了保險業務之外，也長期舉辦多元公益行動，如物資捐贈、捐血、淨山淨灘、保戶子女獎學金、樂齡運動、童心陪伴活動等，回應在地需求，強化社區連結與企業責任，讓公益精神在地方深耕茁壯。近年中華郵政更加重視金融教育普及與防詐宣導，攜手保發中心及地方警察機關辦理講座，自113年至114年6月累計已舉辦99場，參與人數突破5,000人次，協助偏鄉與弱勢族群提升財務風險意識，守護財產安全。同時推動「郵遞幸福 關懷列車」計畫，持續捐贈物資給弱勢家庭、身心障礙者與學童，以實際行動落實「郵愛無礙，關懷一直在」的理念。

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雙甲子品牌歷史悠久　屢獲獎項實至名歸

自1896年創立以來，中華郵政跨越三個世紀，走過雙甲子歷程，始終是民眾生活中最熟悉的國營單位。連續多年獲得保險信望愛獎肯定，不僅展現持續實踐公平待客、溫暖服務的理念，也透過企業影響力為台灣社會注入源源不絕的正能量，成為企業與公益並行的典範。中華郵政近年招考平均錄取人數破千人，報考門檻為高中職畢業即可，郵局內外勤考試考科僅需準備三科選擇題，對於時間有限的在職準備者或新鮮人而言皆具備優勢，無須額外背誦專業科目，備考負擔相對較輕。

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起薪待遇吸引人　薪資與福利同樣亮眼

為吸引更多優秀人力投入，自2025年起配合國營事業調薪政策，中華郵政新進人員起薪最高可達5.7萬元，加上年終獎金上看4.4個月，整體薪資福利在國營體系中極具競爭力。不僅如此，錄取後採分區報考、分區錄取制度，考生可依個人生活需求選擇志願區域，大幅提高就業便利性與生活品質。中華郵政報考資格不設年齡、性別限制，對身心障礙考生同樣友善，讓更多不同背景、人生階段的求職者都有機會投入穩定職涯。無論是應屆畢業生、中高齡轉職族群，或是追求工作穩定與社會價值並存者，郵政職涯皆提供一條具有前景與成就感的發展路徑。

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