〈2025-10-17〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

中華郵政公司於《卓越雜誌》2025卓越保險評比中，壽險類表現突出，榮獲「卓越領導人獎」及「卓越公平待客獎」兩項殊榮。頒獎典禮在臺北喜來登大飯店舉行，由中華郵政協理簡詠涵與處長徐碧華代表領獎，金管會主委彭金隆親自頒獎，展現官方對中華郵政在保險經營與服務品質的高度肯定。

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堅持誠信與關懷　打造全民信賴品牌

協理簡詠涵表示，保險是一份「愛的承諾」，中華郵政自創立以來，始終秉持「安心、信賴」的經營理念，陪伴國人走過超過一百二十年的歲月，跨越三個世紀。郵政壽險以穩健經營為核心，致力讓保險不只是金融商品，更是一份能撐起家庭安全網的保障。公司未來將持續推動多元化保險服務，讓保戶在不同人生階段都能獲得完善照顧，實現「全民皆可安心」的品牌願景。

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高薪資高穩定度　成為青年就業首選

除業務表現受肯定外，中華郵政近年積極吸引優秀人才加入，2025年配合國營事業整體調薪政策，新進人員起薪最高可達新臺幣5.7萬元，另享年終獎金最高達4.4個月，整體薪酬在國營事業體系中名列前茅。公司強調，郵政職涯不僅提供穩定收入，更有完善培訓制度與晉升空間，讓員工能在穩定中成長，在成長中創造價值，成為兼具穩定與發展性的就業選擇。

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分區錄取制度　兼顧工作與生活品質

中華郵政甄試制度採「分區報考、分區錄取」設計，考生可依居住地或生活需求選擇報考區域，減少通勤壓力並提升生活便利性。報考資格不設年齡與性別限制，對身心障礙者同樣提供公平考試環境，充分展現企業包容與多元的精神。無論是應屆畢業生、中高齡轉職者，或希望兼顧工作穩定與社會貢獻的求職者，郵局提供一條兼具安全感與成就感的職涯道路，成為國營事業中極具吸引力的就業首選。中華郵政表示，未來將持續以「誠信服務、永續經營」為核心，推動金融保險、郵務與物流等多元業務發展，善盡社會責任，同時為國人提供更完善的保障與便利服務。從榮獲保險評比獎項到推動友善就業政策，郵政公司展現的不僅是經營成果，更是對社會長久的承諾與溫度。

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