國營事業近年正逢戰後嬰兒潮大退休，為補足人力，各家國營事業每年均開出不少職缺，經濟部所屬的國營事業中又以台電、中油為113年招考人數最多。僅台電招考僱員人數便預計錄取1,293名，中油僱員也睽違一年於５月公告新進僱員甄試資訊，暫定錄取名額也高達959名，暫定9月舉行筆試。職員部分，台電、中油也是4大國營事業中開缺最多，台電職員暫定錄取546名，中油職員也有159名缺額。4大國營事業的職員聯合甄試為每年最大型的國營事業招考，備受求職者期待。

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國營CP王大開缺！中油113年招考人數千名以上

113年4大國營事業職員聯合甄試今日截止報名，但下半年度依然有許多國營事業就業考試可選，由其中油招考僱員更被網友譽為「國營CP王」，儘管近期不少媒體稱國營事業「鐵飯碗」褪色，但每年招考人數及錄取率皆不減反升。中油雖睽違一年招考，但僅僱員暫定招考人數便近千名，以往年甄試流程為例，國營事業招考通常會在筆試放榜前公告增額，113年中油招考僱員有望錄取千人以上。若再加上職員缺額，中油今年暫定錄取新進人員人數已高達1,118名。

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僱員起薪32k起　年終上看4.4個月

因國營事業員工屬於泛公務人員，今年軍公教人員全體調薪4％，經濟部所屬國營事業皆可比照辦理。中油的調薪案已於董事會通過，提報至經濟部國營司。中油表示，因中油公司工廠多，第一線技術人員多為僱員，盼藉本次調薪案鼓勵員工積極爭取擔任主管職。經濟部也提到，今年4大國營事業調薪幅度略高於軍高教，加薪平均幅度達4.3％。預估今年調整後，4間國營事業新進僱員起薪將從3萬2仟元起跳。另外上月經濟部拍板定案，含中油在內的4間經濟部所屬國營事業，112年績效獎金最高可領2.4個月。儘管中油2023年虧損，但經濟部說明原因為油價上漲有緩衝機制，且工業民生用氣未全面調整，為穩定物價政策所需，與實際經營績效無關。考成獎金方面，中油也以80分以上自評甲等通過行政院，年終獎金兩者相加最高可領滿4.4個月。

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經濟部國營事業大退潮來臨　人力缺口湧現

在最近一次的經濟部委員會質詢中，4大國營事業被指出面臨嚴重的人才斷層問題，未來10年內將有高達11,070人屆齡退休。若再加上原有的4,291人缺口，近5年內國營事業將面臨7,314人的龐大缺口。經濟部先前也於新聞稿稱，近7年國營事業退休潮特別顯著，每年均有上千人屆齡退休。據經濟部國營司分析，以技術為主的僱員需要時間傳承相關技術，預估人力需求高峰至少還會維持5年。意味近5年國營事業每年仍會大舉開缺，是搶進鐵飯碗的最佳時機。

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