中捷招考吸引7千多人報名　11月30日筆試

2020年台中捷運綠線即將開始營運，為了進行通車前各項準備工作，中捷已多次公開招考新進人員，今年11月將進行第4次考試，此次共招考包含維修人員、行政人員、基層服務人員等共5類組21類科，預計錄取528人，日前已截止報名，據中捷公司表示，共有7,851人報考，平均錄取率6.7%。將於11月30日到12月1日進行筆試、109年1月18日和19日2天舉行面試和職涯發展測驗，1月22日公告錄取名單、2月24日開始陸續進用。

台中捷運招考試題依學歷調整 11月21日公告考場及注意事項

中捷招考此次開出的職缺數大增至528名，除了吸引近8千人報考，也讓許多考生頻頻詢問例如考古題、準備考試的方向、能否使用計算機等考試相關資訊。為此台中捷運公司也說明，筆試科目的考題範圍，將依照不同類科的報考學歷限制做調整，例如大專院校畢業可報考的類科如副站長、專員、工程員等，考題範圍即以大學課程為主；而高中職畢業可報考的類科，如各類組的站務員、技術員、身心障礙組的行控資訊員、事務員等，出題範圍即以高中職課程為主。而關於考試時計算機的使用與否，將於11月21日公告考場時一併發佈，提醒考生應隨時注意相關資訊。

台中捷運年終依照軍公教人員規定加考核獎金約2.5個月

由台中市政府百分百持股，身為公營事業的台中捷運公司，設有年終獎金和考核獎金制度，年終獎金參照軍公教人員相關規定辦理，並依行政院公告的月數核發，考核獎金則評定各從業人員的工作績效後給予核發，以近年平均來看，年終加考核獎金約有2.5個月。進用的新進人員薪資待遇方面，依此次招考的職務來看，約從事務員的起薪26,300元到工程員的36,100元不等。各種請假類別也依照勞基法規定辦理，且為了體恤員工，部分給假方式更優於勞基法。

中捷招考2019已第4波藍橘線規劃中預計將持續徵才

將於11月30日開始筆試的中捷招考，已是至今第4波的公開徵才。而除了已進行到通車階段的綠線之外，整個台中捷運路網系統中還有藍線和橘線，也已經起步，藍線進入綜合規劃階段、並預計109年送交延伸路線的研究報告書；橘線也開始進行可行性研究、規劃109年第二季可舉行地方說明會。未來台中捷運逐漸串聯後，不僅會成為台灣中部重要交通運輸，連帶釋出的工作機會前景也看好，中捷公司也說，歡迎專業、有意投入運輸業、具服務熱忱的民眾持續加入。