共 5 筆查詢結果
勞動法與社會法 (五) - 民法
一般警察特考｜
8/14/2024
民法退休一、退休條件 (一) 自請退休： 依勞動基準法第 53 條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休： 1.工作十五年以上年滿五十五歲者。 2.工作二十五年以上者。
知識
勞動法與社會法 (四) - 民法
一般警察特考｜
8/13/2024
...會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。（勞動基準法第 34 條） (三) 特別休假制度： 1.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作...
知識
勞動法與社會法 (三) - 民法
一般警察特考｜
8/12/2024
...法第 16 條） (二) 發給服務證明書： 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書者，雇主不得拒絕。（勞動基準法第 19 條） (三) 給付資遣費： 1.資遣費之計算： (1)雇主依第十六...
知識
勞動法與社會法 (二) - 民法
一般警察特考｜
8/12/2024
... D.業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 E.勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。（勞動基準法第 11 條） (2)雇主對於職業災害勞工預告勞動契約終止之情形，僅限於下列三項： ...
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勞動法與社會法 (一) - 民法
一般警察特考｜
8/9/2024
民法勞動基準法概說一、意義與地位 (一) 意義： 勞動基準法是規範勞動條件最低標準之法律。其目的是在保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會 與經濟發展。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於勞動
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一般警察特考機構介紹
一般警察特考｜
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...大)隊、分局、分駐(派出)所、警勤區。 各縣(市)政府警察局下設置科、室、中心、直屬(大)隊、分局(警察所)、分駐(派出)所、警勤區。 點我觀看一般警察特考最新考試資訊(圖文來源：內政部警政署官網)...
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第 1 至 5 筆, 共 5 筆
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