共 11 筆查詢結果
勞動法與社會法 (五) - 民法
一般警察特考｜
8/14/2024
民法退休一、退休條件 (一) 自請退休： 依勞動基準法第 53 條規定，勞工有下列情形之一，得自請退休： 1.工作十五年以上年滿五十五歲者。 2.工作二十五年以上者。
知識
勞動法與社會法 (四) - 民法
一般警察特考｜
8/13/2024
...會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 後，始得為之。雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機關備查。（勞動基準法第 34 條） (三) 特別休假制度： 1.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作...
知識
勞動法與社會法 (三) - 民法
一般警察特考｜
8/12/2024
...法第 16 條） (二) 發給服務證明書： 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書者，雇主不得拒絕。（勞動基準法第 19 條） (三) 給付資遣費： 1.資遣費之計算： (1)雇主依第十六...
知識
勞動法與社會法 (二) - 民法
一般警察特考｜
8/12/2024
... D.業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 E.勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。（勞動基準法第 11 條） (2)雇主對於職業災害勞工預告勞動契約終止之情形，僅限於下列三項： ...
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勞動法與社會法 (一) - 民法
一般警察特考｜
8/9/2024
民法勞動基準法概說一、意義與地位 (一) 意義： 勞動基準法是規範勞動條件最低標準之法律。其目的是在保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會 與經濟發展。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於勞動
知識
原住民工作權益與福利 (四)
原住民族特考｜
8/10/2022
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(二) 上述及依政府採購法得標廠商進用原住民人數未達標準者之應繳代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。基本工資，指依勞動基準法第二十一條所定之基本工資。 (三) 依本法應繳納之代金，經通知限期繳納而仍不繳納者，依法移送強制執行。
...
知識
原住民衛生福利-1
原住民族特考｜
8/9/2017
...繳代金。(二)上述及依政府採購法得標廠商進用原住民人數未達標準者之應繳代金，依差額人數乘以每月基本工資計算。基本工資，指依勞動基準法第21條所定之基本工資。(三)依本法應繳納之代金，經通知限期繳納而仍不繳納者，依法移送強制執行。(四)各級...
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工友管理之撫卹
運輸營業(鐵路佐級)｜
5/5/2017
一、工友因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡者，各機關應依勞動基準法第五十九條第四款規定發給其遺屬職業災害死亡補償。工友因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡者，工友遺屬所領死亡補償不須抵充勞工保險職業災害死亡給付。但各機關所訂之工作規則或與工
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自願退休與強制退休之規定
運輸營業(鐵路佐級)｜
5/5/2017
...規，轉任各機關（構）編制內職員，且年資銜接者2.服務滿二十五年(二)強制退休（命令退休） 1.工友具有勞動基準法第五十四條所定強制退休事由(年滿六十五歲、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作)者，各機關應予命令退休2.依前項規定...
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工友管理之服務
運輸營業(鐵路佐級)｜
5/5/2017
...定工友於下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。三、各機關應規定工友服勤時間。但有延長其服勤時間之必要時，應依勞動基準法及其他相關法令規定辦理。工友應放假之紀念日、節日及例假，得比照公務人員週休二日實施辦法調整辦理。但五月一日勞動...
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工友管理總則
運輸營業(鐵路佐級)｜
5/5/2017
...在各該長官接任以前僱用者，不在此限。各機關於僱用工友時，應將第一項、第二項、第四項及第五項規定之條件，及依第三項另定之條件，納入勞動契約規範，明定如有違反且構成勞動基準法終止勞動契約規定要件者，得依法終止勞動契約，並加附具結書，併案歸檔。...
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12/9/2024
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知識
第 1 至 11 筆, 共 11 筆
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