3萬5千人將失業，瑞銀集團大裁員！投身公股銀行是優選？

瑞士金融龍頭瑞銀集團（UBS）最近傳出了一項重大計劃，計劃自6月開始實施全球大規模裁員，預計將有3至3.5萬名員工被裁撤。金融監管機構昨日（25日）確認，瑞銀旗下的瑞信台北證券分公司預計將於本月底正式解散。據路透社報導，瑞銀將分5個階段進行裁員，時間分別為6月、8月、9月、10月和11月，影響範圍包括內部一般職員以及分析師等職位，預計將有3至3.5萬人失去工作。對於這場民銀銀行的大規模裁員，行員們應該如何應對，將成為一個關注焦點。

民營銀行不穩定性升高？一般員工需思考退路

由於民營銀行的穩定性存在一定不足，許多行員普遍將民營銀行視為轉投公股銀行的橋樑。相較於公股銀行受政府干預，民營銀行按照市場機制運作，其金融信用制度發展相對較為健全。在金融市場中，民營銀行能夠更加靈活地進行操作，公司也能夠更有效地實施監管。然而，民營銀行需要依賴自身實力，如果無法創造出有利於自身發展的金融環境，往往容易面臨經營上的困難，最終可能導致倒閉或被迫進行合併，走上退場之路。

求工作平順！公股銀行起薪、福利優於民間企業

相對於民營銀行，在公股行庫工作，最大的優勢是有「保障」、「人事制度明確」。臺銀、土銀的工作內容為「面對景氣波動，因為國家百分之百持股，有非常強大的資金支持，工作非常穩定有保障」，而兆豐等泛公股銀行的工作描述重點在「高業績會回報在薪水上」。另外，公股銀行的無經驗行員的起薪約為3萬3千到4萬5千元，多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利，可以視作每月變相加薪1至2千元，年終及績效獎金基本盤為4.4個月，獲利優異時甚至可能達到8個月以上。

113年多家公股銀行大舉招募　台銀招考報名至6月初

基於上述利多，113年公股銀行的招募項目和反應仍不降熱度，其中最受注目的台銀甄選簡章業已出爐，其他家公股銀行也早已釋出今年度第一波正式簡章。其中台灣銀行近6年來幾乎每年都會調薪，累計調薪幅度高達17%，今年起正式薪資從3.9萬~6萬元不等，年終最高可領4.4個月，新鮮人年薪上看60萬元。113年台銀新進人員開缺遍布全台各地(含離島)，共計錄取400名新進人員，除大量一般金融人員需求外，還開數位金融、資訊、客服等多個類別，報名日期從5/24(五)至6/5(三)截止。台銀表示，不限年齡、性別、兵役，並歡迎應屆畢業新鮮人報考。

台銀、土銀、兆豐、彰銀大規模招募中

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