2019年11月華南銀行招考理財人員，開缺6類組正取236名最高起薪7萬

2019年華南銀行第三次招募理財專員，職缺236名起薪上看70K

華南銀行公告舉行108年第三次甄試，報名時間就從108年11月8日(五)到11月20日(三)為止，筆試考試日期為108年12月7日(六)，後續口試於109年1月5日(日)，皆在台北考區舉行。本次招募開出職缺共236人，類別為資深理財輔導人員、理財業務人員、助理理財人員、財富管理保險商品行銷企劃人員、財富管理客群經營企劃人員、財富管理企劃人員，薪資依職等為40K至70K不等。徵才詳情請見華南銀行第三次財富管理人員招募一覽

華南銀行新進人員同步招募中

華南銀行另有267名新進行員招募，一共甄選15類組，起薪依職等由3萬至8萬不等，徵才詳情請看華南銀行第三次新進行員招募一覽

華南銀行薪資居前段班，非主管職行員平均161.9萬元

華銀薪資待遇位居業界前段班，一般行員平均年薪161.9萬元，主管職為264.9萬元。本次徵才招募236人，主要針對理財業務，職缺分別為資深理財輔導人員6人，起薪為5萬至7萬；理財業務人員176人，起薪為4萬至6.5萬；助理理財人員50人，起薪3.8萬，正式派任為理財人員後調薪為4萬。以上人員如持有CFP證照，薪水可再上調3,000元。另外也有行銷企劃人員職缺，分別為財富管理保險商品行銷企劃人員1名，起薪4.5萬至6萬。財富管理客群經營企劃人員1名，財富管理企劃人員2名，起薪4萬至6萬。

華南銀行福利待遇佳，今年加薪3.2%

華銀人員去年調薪幅度高達6%，今年4月也宣布大幅度調薪，平均達3.2%，對比其他泛公股銀行2.5%至3.6%的調薪幅度也是相對偏高的。年終獎金為1.5個月，107年績效獎金平均約4.4個月，華南銀行表示今年第1季營運績效表現良好，全年度營運績效優良可期，108年員工平均薪資福利可望創新高。另外華銀員工還享有多項福利補助，如行員優惠存款、貸款利率，以及結婚津貼3萬元，如結婚雙方皆為行員的話可同時申請，生育補助一胎10萬元，雙胞胎則為20萬元，以此類推。

華銀業績獎金優渥，平均可領5.2個月

華銀年初表示，之前國內公股行庫主要著重企業金融方面，少有觸及財富管理業務，也因此有極大開發潛力，預計兩年內要招募350名理財專員，開發個人金融業務。華銀表示有各項優勢制度吸引優秀人才，例如以銀行現有客戶群提供支援，並有完整培訓制度，可減少新進員工開入門難度。升遷制度透明，現行六千餘名非主管職行員，皆有機會調升主管職。獎金優渥，以106年為例，一般理專人員平均可領5.2個月業績獎金，若為資深理專，更高達10至20個月獎金，除此之外還有年終及紅利獎金，收入之豐厚勝於一般民間企業。