金融業的MA儲備幹部，一直是眾多商管學院學生夢寐以求的職位之一，除了高薪外，更吸引人的是培訓完畢後的晉升機會。2024年，金融機構對儲備幹部的招募計劃已陸續展開，3月和4月的校園招聘更是成為了眾多求職者爭相競逐的焦點。然而，與往年不同的是，今年碩士學歷不再是儲備幹部的硬性條件，包括國泰世華銀行、開發金、王道銀行等金融機構，只要是大學畢業生即可參與應徵。
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MA儲備幹部培訓選擇多 考慮適性佳者再應徵
多數金融機構都為儲備幹部設定了一系列專業培訓計劃，因此許多商管畢業生的首選目標。「跨領域發展」和「外語能力」已經成為眾多應徵者的競爭優勢，多家金融機構要求應聘者在多益取得800分以上的成績。國泰世華銀行表示，他們希望能找到精通東南亞語言的新鮮人。另外，在選擇應徵公司和職缺時，除了考慮薪資待遇和培訓時間外，社會新鮮人也應同時考慮培訓內容，例如國泰世華銀行的儲備幹部計劃分為「法金國際」和「個金企劃」兩大領域，而新光銀行則區分為法金和個金兩組別，適合有早期確定發展方向的新鮮人，以加深其領域經驗。
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民營銀行廣招優質MA 成為年薪百萬MA有機會
在學歷方面，新光銀行、玉山金融控股、台新金融控股希望招聘碩士學位以上的儲備幹部，同時也注重應聘者的領導能力、合作精神和抗壓性。例如，新光銀行的儲備幹部計劃將重點培育分為法金組和個金組，要求英文能力達到等同多益考試750分以上的水準。薪資方面，台新金融開出的月薪起點為7萬元，開發金和王道銀行也紛紛提供6萬8千元的薪資爭相招攬儲備幹部。國泰世華銀行則提供6萬5千元的月薪，而新光金融的起薪則為6萬元，此外玉山金融更表示，其儲備幹部的年薪可達百萬。值得一提的是，王道銀行更設立「清寒學子額外加分」的條件，持有低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子均可獲得額外加分，以增加資源較為匱乏的學子的就業機會。
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公股銀行招募進入至高點 台土銀約5月公佈簡章
隨著退休潮的趨勢，民營銀行於4月積極進行校園招聘。同時，公股銀行也面臨著人才缺口的挑戰，預計今年的缺額將達到5000多人。一般來說，公股銀行的福利優於民營銀行，吸引了許多有家庭的上班族。由於其穩定性，公股銀行的競爭也非常激烈，錄取率一直保持在個位數。隨著時代的變遷和科技的發展，各種專業人才的需求也在不斷變化。因此，建議求職者緊密關注相關招聘信息。已進入4月，台灣銀行預計將於5月公佈招聘簡章，而土地銀行也於年初公告了甄試計劃。預計這兩家銀行將成為上半年最為關注的公股銀行招聘熱點。
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