金融業競爭激烈，特別是在吸納儲備幹部（MA）人才方面，各家銀行紛紛推出各具特色的招募計畫。近日，王道銀行宣布提供月薪達新台幣68000元，並額外加分給符合特定條件的清寒學子，以提供更多機會給予資源較缺乏的學生。同時，持有相關證明的應徵者可在中華開發金控旗下各子公司擔任相關職務。
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3至4月為銀行招募旺季 多家機構門檻放寬
進入2024年的第二季，金融銀行界的招募潮已席捲而來，其中最引人注目的變化之一是碩士學歷不再被視作主要門檻。國泰世華銀行、中華開發金控、以及王道銀行等知名機構，已經開始接受僅具備大學學位的應徵者。這股趨勢的背後，是對跨領域發展和外語能力的新評估。語言能力被視為基本條件，多益800分以上成為眾多機構的標準，而國泰世華銀行更是在尋找擅長東南亞語言的新鮮人。薪資方面，王道銀行提供68000元的月薪，國泰世華銀行則以65000元起薪招才，此外，持有金融相關證照也是加分項目，而中華開發金控更可讓應徵者在其旗下子公司就職。
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部份銀行提出學歷、英文檢定要求 薪資水平更高
然而，一些金融巨擘如新光銀行、玉山金控以及台新金控仍堅持碩士學位的要求。除了學歷，這些機構也重視領導才能、團隊合作能力以及應對壓力的能力。新光銀行的MA計畫分為法金組及個金組，英文能力要求達到多益750分以上；而玉山金控則強調金融相關職務的高度培育，英文能力門檻設定在多益800分以上。同樣地，台新金控也在尋找具有全球視野的人才，要求英文能力達到多益800分以上。薪資方面，新光銀行月薪超過60000元，而玉山金控更是宣布年薪可達百萬，台新金控月薪則可達70000元以上。这些金融機構的招聘政策反映出金融業界對於人才的新需求和價值觀的轉變。
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儲備幹部計劃培訓重點多元 求職者應爭取適切職務
對於王道銀行的MA計畫，該行表示將重點培育企業金融、個人金融、營運管理、策略發展及企業永續等領域的人才。培訓期間將包含前、中、後台跨領域輪調，以幫助懵懂的新鮮人找到最適合自己的職業發展方向。此外，建議應聘者在選擇時應考慮薪資、培訓內容及未來職涯發展的適配程度，以免因高薪而盲目選擇錯誤的公司。
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