國泰金控及子公司　預計招募超過7000名內外勤人員

國泰金控日前參加了今年台大校園徵才博覽會，針對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢，特別關注數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺，並開放向非傳統金融領域的跨界人才招募，包括醫學、綠能、消防、土木工程等專業。其舉措旨在滿足多元金融業務需求，同時展現了國泰金控對於跨界人才的開放態度。

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歷年最高　泰金控預計招聘超過500名數位科技專業人才

據悉，2024年，涵蓋儲備幹部、數位科技專家、財務投資精算師、營運企劃專家和業務精英等職缺，預計招募逾7000名內外勤。為了因應多變的市場環境並提供最佳的金融服務，國泰金控正在加速招聘數位科技人才。他們將專注於AI技術應用與治理、數據雲端化、區塊鏈、Web3、金融醫療、以及東南亞數位消費等新興領域的發展。今年，國泰金控預計招聘超過500名數位科技專業人才，創下歷年最高紀錄，成為徵才活動的一大亮點。

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國泰金控李總經理：跨領域工作平台　可協助員工超越AI新革命

國泰金控總經理李長庚表示，當今畢業生面臨的一個有趣問題是，AI技術正成為主導。在投資界，如果沒有AI技術，可能會感到困惑；而在職場上，不了解AI技術可能會限制職業發展。因此，選擇一個能提供跨領域、跨產業、跨國界學習機會的工作平台至關重要，這將是未來不必擔心AI對自己影響的關鍵。

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金融業上雲先驅者　國泰積極深探觸角

國泰金控已擁有超過880萬的數位用戶，並且早已投入AI技術的應用。他們通過核心技術和數據提升風險控制、營運效率和消費者體驗，並於2023年公布了AI治理框架。同時，作為金融業上雲的先驅者，國泰金控制定了上雲原則和相關辦法，積極協助旗下子公司實現上雲，以擴展金融生態圈場景，應用於區塊鏈、Web3生態發展、金融醫療或綠色金融等業務範疇，成為業界的領先者。這些重大的基礎建設和數位工程創造了眾多關鍵職缺，包括雲端數據管理師、資料科學分析師、商業數據分析師、核心系統開發工程師、以及用戶體驗設計師等，使之成為金融科技領域最佳的職業舞台。

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