校護工作內容與薪資福利

校護是一個穩定又具有吸引力的職位，公立學校校護擁有公務員身份，享有固定的週休二日以及規律的上下班時間，工作環境則為安全且充滿活力的校園。其服務對象主要為學生和老師，大部分的工作涉及的疾病緊急度通常較輕，讓工作壓力相對較小。此外，筆試考試僅需兩到三科，相比其他公職護理師考試，考科較少，錄取名額也更為寬鬆。

校護薪資福利

校護具公務員身分，因此享有公保和和年假等福利。薪水依據其資格證書和工作學校而有所不同。一般來說，持有護理師證書的學校護理人員薪資起薪為4萬5,000元，持有護士證書者則為3萬6,000元。隨著工作經驗的增加，薪資有可能會有所提升。

• 工作時間規律，週休二日，並在法定假日享有休假。

• 服務對象主要為學生和老師，大多數病例為輕微疾病，緊急程度相對較低。

• 在職訓練可享有公假參加課程，提升專業技能。

• 擁有公務員身份，享受全面的公保福利。

• 薪資待遇優渥，具護士證書者起薪3萬6,000元，具護理師證書者起薪4萬5,000元。

校護工作內容

學校護理的目標是提供師生的「全人健康」，更應兼顧生理、心理、社會、靈性的健全發展，因此，學校護理人員在執行護理工作時，應適切提供學校教職員工及學生疾病預防及健康促進之護理照顧。學校護理人員工作執掌，依教育部（2005）修訂學校衛生工作指引，列舉台灣學校護理人員的工作執掌如下：

• 主持學校健康中心一切事務，推展學校衛生工作。

• 辦理健康管理事宜，包含健康篩檢、缺點矯治、醫療轉介、疾病輔導追蹤等。

• 辦理特殊疾病個案管理工作。

• 辦理傳染病防治事宜，包含疾病通報、預防接種、登錄追蹤等。

• 辦理事故傷害緊急救護、照護、聯繫與監測事宜。

• 協助推展學校健康教學與活動。

• 協助辦理學校衛生委員會工作。

• 安排訪問或聯繫因病或無故缺席學生之家長。

• 負責聯絡衛生醫療院所、家長及地方人士，推展健康促進工作。

• 協助蒐集並編製衛生教育資料。

• 辦理健康資料記錄、管理、統計、呈報事宜。

• 其他學校衛生事項。

學校護理實務

緊急傷病、校園安全、傳染病、特殊健康及身心的需求等問題，每天都存在於校園中。學校護理人員在學校中，能有效提高校園安全的環境和促進學生的健康，茲以學校護理人員在校園中之實例簡述其實務功能如下：

(一) 緊急救護，防止傷勢惡化

 (二) 改善校園環境安全

 (三) 防患校園暴力擴散

 (四) 傳染病監控

 (五) 協助受虐學生身心重建

 (六) 組訓衛生保健志工

 (七) 指導師生急救技能

 (八) 運用社區資源

 (九) 個案管理，健全慢性病個案照護

學校護理實務之角色

(一) 健康服務者

1. 辦理各項身體健康檢查。
2. 健康檢查異常學生之追蹤矯治。
3. 傷病處理，必要時協助護送就醫或轉介治療。
4. 施行身體評估。
5. 協助預防注射以預防傳染病流行。

(二) 健康管理者

1. 擬定學校護理工作計畫。
2. 健康中心管理。
3. 建立及管理學生健康資料。
4. 執行特殊疾病學生個案管理。
5. 學生健康資訊管理與統計。

(三) 健康促進者

1. 評估校園健康需求。
2. 參與擬定健康促進計畫。
3. 參與執行健康促進活動。
4. 參與健康促進成效評價。

(四) 健康輔導者

1. 提供教職員生健康輔導。
2. 針對連續病假學生給予健康指導。
3. 關懷學生特殊健康問題，提供教師及家長相關資訊。
4. 提供社區醫療資源及轉介。

參考資訊：中華民國學校護理人員協進會