依yes123求職網的調查,在衡量工作時間與所得後,有近9成2(91.6%)的上班族表示,對於目前的薪水感到「不滿意」,寫下近8年來新高。若用「全體受僱就業者」914.4萬人推算,約有838萬人對目前的薪資不滿,在這群上班族中,有將近8成3的人表示,會有離職念頭,也就代表約有695萬人想轉職;至於平均調薪的期望值則為5518元。近年國營事業面臨員工退休潮,加上疫情影響經濟,不少民眾渴望穩定工作,國營事業鐵飯碗越發注目,中鋼招考與台糖招考都已公告今年考試資訊,起薪約為2萬7至3萬8。
勞工平均加薪期望值:5518元
勞工最在意的事不外乎為「加薪」,希望公司在新的一年能為自己加薪,根據yes123調查顯示,想要滿意的月薪,有近3成1的上班族表示,希望能加薪至少5000元;1成8的人則期望加3000元;而有近1成6的人則認為得加薪超過1萬元,至於平均調薪的期望值為5518元,較去年增加220元。在上班族的「薪資滿意度」調查中,平均只有39分,也寫下8年來最低,其中有近1成6的人甚至給自己的薪資滿意度零分。
薪水平均凍漲1387天 上班族想加薪靠跳槽、考證照
薪資待遇是上班族最在意的,依調查指出,有高達8成7的人已經1年以上「未調薪」,甚至有近1成(9.6%)的人已超過10年未調薪,平均薪資凍漲時間約3.8年,等於已經1387天未調薪,調查也顯示,上班族平均可以忍受未調薪的時間為1.8年。其中被認為最快的加薪方法為「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」,占比近6成2;有近4成5的人則覺得「選擇下班後或休假時去兼差」;另外還有3成8的人認為「花時間補習進修,然後考取證照」。
年終最高4.4個月 台糖招考8月登場
受到疫情衝擊,有近7成5的人感覺「調薪進度」因此受影響,還有5成9的勞工表示去年遇到「變相減薪」,6成2的人則表示「年終獎金縮水」。2020年各行各業的年終獎金多少受到疫情影響,反觀國營事業仍有不錯表現,台酒去年盈餘約88億,超出目標10%,員工最高可領到4.4個月年終;另外台電與台糖公司皆達盈餘目標,領到4.4個月年終機會濃厚。想捧鐵飯碗!台糖招考新進工員將在今年8月辦理,考試簡章預定於4月上旬公布,共計11類別。
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