立法院院會三讀通過了「考選部組織法修正案」。該修正案旨在因應時下新興趨勢，進行靈活多元的調整。其中包括將公務人才招募和國家考試數位發展等事務納入考選部的職掌範疇中。這項修正案的通過，將為考試制度帶來相當的變革和進步。
鑒於近年來國家考試的總報名人數大幅下降的趨勢，考試院表示，考選部正積極應對這一挑戰，改變以往被動等待民眾報考的立場，轉而採取主動招才和積極攬才的策略。為了達到這一目標，考選部將加強人才招募以及與大學合作培養公務人才等相關事務。因此，考選部在其掌理事項中增列了公務人才招募一項。這項舉措旨在提高人才引進的主動性，以確保公務人才的優質供應。
根據考試院的提案說明，考選部組織法自民國83年修法以來已有近30年的歷史。為了應對全球情勢變化、人工智慧時代的到來，以及少子化和私部門人才競爭等多重挑戰，考試制度需要做出相應調整。同時，為了提升政府治理能力和滿足社會發展需求，國家考試應該配合擴大運用數位選才技術和進行國際交流，以選拔出優秀人才來應對國家的需要。這些措施旨在提高人才選拔的效率和準確性，以推動國家的發展。
考試院指出，鑒於新興趨勢的發展，考選部的組織架構也需要進行相應的調整。根據「中央行政機關組織基準法」第38條的規定，考選部將適用該法所訂的機關組織法規名稱、應訂事項、重要職務設置以及內部單位等相關規定。基於這一考量，相關方面已草擬了修正案。
經過三讀的條文明確規定，考選部將負責六項主要事項，包括考選政策、制度和法規的資料蒐集、規劃、擬訂以及研究發展，以及公務人才的招募工作。同時，考選部還將負責國家考試數位發展和資通安全防護的規劃與管理，以及國家考試試題的編製、管理、分析，以及測驗技術的研究和發展。這些明確的職掌範疇將有助於加強考選部在相關領域的工作執行和發展。考選部的職掌範疇還包括以下內容：公務人員考試的典試、試務以及業務法規的擬議和解釋；專門職業及技術人員考試的典試、試務以及業務法規的擬議和解釋；以及其他相關考選行政事務的政策規劃、執行和發展。這些範疇涵蓋了考選部在各類考試和相關行政事務中的職責，並且將有助於確保相關活動的順利運行和持續發展。
為了滿足強化國家考試測驗評量研究功能等業務需求，考選部根據三讀條文的規定，將加強國家考試測驗評量研究功能，並提升測驗技術和試題品質。根據聘用人員聘用條例的規定，考選部可聘用具備測驗評量專長的專業研究人員，人數範圍為3人至7人。這項措施旨在引進專業人才，以提升國家考試的測驗評量研究能力，並提升測驗技術和試題的品質。
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