因應中央疫情指揮中心宣佈防疫升級，已於日前完成報名階段的110年度第一次桃園捷運招考新進人員甄試，原定於5月23日舉辦第一試筆試及術科測驗、6月23日至24日舉辦口試，現為配合中央防疫政策、維護考生及試務人員健康及權益，避免群聚感染風險，宣佈將「延期辦理招考甄試」。後續將依據中央疫情指揮中心公布之疫情發展，調整、評估考試日期及相關期程，預計於6月8日前公告考試日期、應試地點及退費方式，考生請留意桃園捷運公司招募網站公告的最新消息。
桃園捷運升級防疫措施 首重人員健康
因應國內出現感染源不明的本土病例，中央疫情指揮中心宣佈防疫政策升級至第二級，桃園捷運公司為保障考生和試務人員的健康，因此緊急宣布延期桃捷招考各項考試日程，以降低感染風險，呼籲考生見諒並注重個人身體健康、隨時關注招考相關最新訊息。同時桃園捷運公司也隨時注意疫情變化、配合疫情指揮中心調整應變，同步升級列車、各車站的防疫清潔消毒措施，盡全力防堵疫情，提供員工安全工作、乘客安心搭乘的環境。
桃捷薪水約3萬1至4萬1 總獎金上看4.4個月
此次桃捷招考為110年第一次招募新進人員，招考職務包含助理專員、票務員、技術員、司機員、工程員，薪資方面，通過試用期後，助理專員約3,1600元、票務員約32,800元、技術員和司機員約33,700元、工程員則最高約41,800元。因桃園捷運公司屬於公營機構，不但提供完善的薪資和福利保障、也有穩健的升遷管道，在營運穩定時也有宣佈調薪3%，且桃捷員工的年終獎金也是比照公務員，約有1.5個月年終獎金，另外還有考核獎金和績效獎金，總獎金上看4.4個月。
分為5類組12項職缺 桃園捷運招考41人
110年第一次桃園捷運招考共開出5大類組的職缺，包含維修類組、運務類組、經營管理類、原住民類、身心障礙類，職務包含技術員、司機員、票務員、助理工程員、工程員、助理專員等12項，其中維修類組的技術員分為機械類、電機類、電子類、軌道類，共招考16名；運務類中的司機員共招考12名、票務類技術員3名、票務員2名、票務類助理工程員2名；經營管理類的勞安衛生工程員和公共客服助理專員各1名；原住民類的維修軌道技術員共2名；身心障礙類的公共客服助理專員共2名，共計招考41個名額。
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