往年三月份是進入校園徵才旺季，今年更首次有「九年級生」新鮮人即將投入職場。企業聘用他們的意願及起薪情況又是如何呢？yes123求職網進行了「九年級畢業生職涯規劃與企業招募新血調查」，發現高達94%的新鮮人選擇「先就業」，其中91.7%為應屆畢業生或今年退伍的人士，相較之下，只有5.9%的人選擇「再進修」。計畫先就業的比例明顯高於去年的91.7%，反彈至四年來的新高水準，代表疫情衝擊逐漸淡化。

調查發現，新鮮人在求職時容易陷入「先求有、再求好」的迷思，有70.1%的人表示「接受」第一份工作是「派遣或約聘」性質，這創下了十年來的新高水準。此外，68%的人接受派遣或約聘的原因是希望累積工作經驗，或是分擔家計的壓力。

選擇工作的考量的三個因素：薪資、興趣、發展性

調查指出，今年的應屆畢業生在選擇第一份工作時，如果有可複選的狀況下，主要考量的因素為：「薪資」(52.7%)、「符合興趣」(50.2%)、「職務的發展性」(41.1%)、「公司福利」(40.2%)，以及「公司或行業未來前景」(30.6%)。對於人生的第一份正式工作，求職者的「月薪期望值」平均為33415元，比去年的33321元增加了94元，增幅僅為0.3%，但仍創下十年新高。根據新鮮人的「學歷別」進行交叉分析，發現他們在「月薪期望值」上有所不同。學歷為「學士」的求職者，其平均期望月薪為32497元，比去年的32342元增加了155元，增幅為0.5%，仍創下十年新高。相比之下，「研究所」的新鮮人在「月薪期望值」方面表現稍差。他們的平均期望月薪為35958元，比去年的36102元減少了144元，減幅為0.4%，創下三年新低，但仍高於2020年的35220元。

根據調查發現，即使在出社會初期，大部分新鮮人仍有一定的理財規劃。調查顯示，平均期望最快工作5.8年後，就可以存到第一個百萬元，成為人生的第一桶金；同時，他們希望在最快8.2年的時間內，達到年薪百萬的目標。

有70.1%的應屆畢業生在求職時接受了第一份工作是「派遣或約聘」，創下十年來的新高。在可選擇的情況下，68%的人會選擇派遣或約聘，其中主要原因包括：先累積工作經驗再說（66.8%）、有經濟壓力需要分擔家計（55.6%）、先卡位心儀的職缺，等待轉正職的機會（41.3%），以及只是為了先進入心儀的行業（27.7%）或企業（21%）。

楊宗斌(yes123求職網發言人)提醒新鮮人在職涯規劃時，應該要擺脫「先求有再求好」的迷思，而是先追求有興趣、有前景的工作，再追求薪資和福利更好的工作。雖然派遣或約聘人員的就業模式越來越普遍，但這類型的工作常常被企業當作「補充或季節性」的人力，且員工福利不如正職員工。因此，選擇這種非典型就業模式，可能無法帶來更好的前途或薪資，同時對於職場歷練或履歷表也不會有太大的加分作用。楊宗斌建議，新鮮人應該要多考慮工作的前途性和發展性，以及員工福利和薪資等因素，才能做出最好的職涯規劃。

近年來，隨著新鮮人進入職場的人數增加，大多數人選擇投身於穩定的工作，以確保收入的穩定性。許多新鮮人投入職場都選擇了參加高普考，以求穩定的工作與薪資。高普考為我國開設類科最豐富、缺額最多的公職考試，普考高中職畢可報考，起薪約3.9萬，高考需大學學歷，起薪最高4.9萬，不限背景皆有得考，可享年終獎金、子女教育、婚喪生育各式補助與退休金等福利。112年高普考即將於明(14)日開放報名，考試日期為112年7月7日至7月11日，開設類科與地方特考、初等考試重疊度高，一年最多可有4次考試機會。

>>>>立即了解【高普考考試資訊與準備方法】

公職考試招考資訊免費下載》

類科豐富、缺額最多>>高普考 免費資料索取

分區報考、分區錄取>>地方特考 免費資料索取

只考4科、全選擇題>>初等考試 免費資料索取

鐵飯碗最新資訊》高普考　地方特考　初等考試

大學生畢業即就業專區》

【夢想從校園啟航】 選對考試類科 一次成功達陣

三民輔考優惠資訊》立即線上諮詢/來班來電洽詢

【公職國營一點通 全國行動講座】資深專員線上免費諮詢

【三民購課旺兔順利】最高折扣7000元

加入三民輔考全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠資訊

更多新聞歡迎追蹤》三民輔考公職國考新聞網