近日立法院通過了修訂公務人員任用法第22條條文。此次條文修正，主要針對育有3歲以下的公務員，在達到原先限制轉調年限的1/3，並符合一定條件下，得在原服務單位同意後，轉調至子女實際居住的單位，為防止頻繁調任，條文明定調任一次為限。另外立法院也通過一項附帶決議，求政府部門制定相關通案解釋，以便各機關在考慮公務人員調職時有所依據，防止因照顧子女需求而刻意安排子女居住地，影響用人權限。
政府挺育兒 公務員照顧子女更便利
現行公務人員轉任年限規定：高考各級別、普考、初考均為3年；地方特考、身障特考、原民特考則為6年。配合政府「建構安心懷孕友善生養環境」政策，考試院考慮到公務員在限制轉任期間內「育幼」的需求及必要性，修正公務人員任用法第22條條文草案，並呈交立法院審核。該法修正後，育有3歲以下兒童的公務員，若任職年限已達到原先轉調限制年限的1/3，且原職場與兒童實際居住地不在同一縣市，經原服務機關同意，可轉調到兒童實際居住地的機關，不受原職場限制，讓公務人員能夠平衡家庭和工作。
新制調任規定須注意 轉調權利行使有條件
在立法院通過修正公務人員任用法第22條後，另外為防止公務人員頻繁調任，影響業務，條文明定調任一次為限。立法院還通過一項附帶決議，要求政府部門制定相關通案解釋，以便各機關在考慮公務人員調職時有所依據，防止因照顧子女需求而刻意安排子女居住地，影響用人權限。該法條修正，對於地方特考錄取公務員更是一項利多，地方特考錄取人員原先6年才能轉調單位，但經轉調年限縮減後，育有3歲以下小孩的人員，僅需2年便可申請轉調。
地方特考轉調年限大幅縮減 可自由選擇考區
本次調整讓公務人員在未來照顧子女上更加方便，除了此次轉調制度調整外，加上政府對公務人員原有的結婚生育補助，以及未來子女從國小到大學階段皆有的學雜費補助，現行公務人員的婚後子女養育福利是愈加完善。對於地方特考錄取人員而言，轉調限制從6年縮減為2年，影響更為顯著，地方特考分區報名，分區錄取，可自由選擇就任地方機關的所在地區，考試約於每年9月報名，12月舉行。地方特考三等至五等考試，包含一般行政、人事行政、會計等熱門類科，有興趣報考的民眾可及早準備規劃。【更多地方特考免費資料索取】
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