因應國內疫情警戒延長至6月28日，原訂將展開複試相關作業的中鋼招考，公告6月11日上傳體檢報告、以及6月17日至7月5日的面試，均一併延期辦理。後續將視疫情發展調整最新作業時程，確認後將另行公告，並會同步發送至應考人報名時填寫的電子信箱，應考人務必留意最新資訊。而原訂需於複試前，請應考人自行前往衛生福利部公告合格之教學或區域醫院進行「一般體格檢查」，現也呼籲應考人暫緩前往體檢及準備各項面試文件。若有複試相關疑問，也可直接洽詢中國鋼鐵公司的服務電話。
中鋼招考複試占總成績40% 最低需達70分
中鋼招考分2階段進行，初試筆試已於110年3月27日舉辦完成，包含共同科目國文、英文2科，和依照不同職等及類科的專業科目約2至4科，占總成績60%。複試則占總成績40%，以口面試為主，應試當天除須查驗身分證明雙證件、複試通知書，也需繳交證件影本、畢業證書影本、個人資料表、自傳及相關檢定證照等。為確認應考人之專業知識與能力符合中鋼進用標準，複試時也會再以試題進行測試，測驗結果將納入成績依據，複試未達70分則不予錄取。
起薪最高38K 110中鋼招考逾500名職缺
中鋼招考分為員級和師級2種職等，員級高中職畢業可報考，起薪約2萬8；師級大學畢業可報考，起薪約3萬8。110年的招考職務，員級共有4類科436個名額，包含機械350名、電機72名、化工10名、土木4名等。師級共有7類科67個名額，包含機械32名、電機11名、資訊工程11名、材料2名、財務會計3名、工業工程5名、環境工程5名等，總計共將招考503名新血。中鋼為作業鋼廠，因此機械和電機類科為職缺大宗、其次有資訊工程、化工等，都是理工科人才求職的理想選擇。
中鋼員工福利制度完善 調薪最高幅度達8%
身為國營事業之一的中鋼招考，除了穩定開缺和高於一般企業的起薪，每年也有調薪機會，幅度約1%至最高8%，據中鋼公司網站公布的資料顯示，107和108年平均調薪皆達到3.5%，108年也給出741個考核最佳等級，且未有最低等級的記錄。除此之外，還有產銷獎金、固定的年終獎金、優於勞基法的特休假、婚假、產檢假、生日禮金、結婚禮金、新生兒祝賀禮金、子女教育助學金、團體旅遊補助、團體保險等，完善且多元的福利制度，在在都是令求職者嚮往的幸福企業。
新聞探討