勞動部1日發布「2023年初任人員薪資統計」，半數大學畢業生首份薪水不到新台幣3萬元，且每4.18名大學畢業生中，就有1人僅領基本工資（112年為26,400元），其中以服務業比例最高。統計顯示，2023年畢業後進入職場工作的畢業生達15.6萬人，大學畢業生佔73.4％最多、研究所16.8％次之。任職行業以製造業與批發零售業達18.4％最多，醫療保健及社會工作服務業11.8％二高，其餘任職比率均未達10％。
低薪困境！23.9％大學畢業生僅達基本工資
112年初任人員薪資平均數為3.5萬元，其中大學畢業者3.3萬元，研究所則為4.9萬元。儘管大學畢業生平均起薪為3.3萬元，但中位數僅有3萬元。從初任薪資來看，整體畢業生中一半未達31,000元，大學更有半數未達3萬元，其中有23.9％的大學畢業生首份薪水僅達基本工資水準。從畢業學門看，藝術學門與餐旅及民生服務學門，半數畢業生初任薪資未達28,000元為最低。另外，在工作超過1年的勞動者中，每6.06人仍有1名只領基本工資。勞動團體感嘆，近年初任人員薪資微幅增加，但仍趕不上物價成長，年輕就業者依舊面臨貧困化。
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期望薪資差距大 大學畢業提高至35,972元
2024年大學畢業生對自己的薪資期待又如何？根據1111人力銀行調查，大學畢業生期待薪資大幅提高，從去年的33,308元提高至35,972元，增幅8％；碩士畢業生期望薪資也從去年的42,975元，拉高至45,123元，增加4.9％。調查結果顯示，新鮮人在選擇工作時，優先考量因素包含：薪資符合市場行情、員工相關福利優渥、交通車程遠近、符合個人職涯規劃及同事相處融洽。近3年大學畢業生正職工作中，以工程學群的起薪中位數為3.5萬元為最高，其次是資通訊3.4萬元、商管及社會人文則都是3.2萬元。
新一代夢幻職場 國營聯招下半年登場
另根據2023年公布的「新世代人才白皮書」可以發現，近年求職者在求職時，除了在意薪資之外，同時也在乎工作時長、以及工作與生活之間的平衡，並非一味的追求高薪。生活與工作時間的調配成為眾多求職者就業時的重點關注項目，相比一般民間企業，國營事業因為薪資每年穩定調漲，以及優渥的福利津貼等，成為新一代的「夢幻職場」。下半年最大的國營事業徵才──經濟部國營聯招即將開跑，起薪4.1至4.2萬元，年終更上看4.4萬元。
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