共 5 筆查詢結果
組織文化與氣候
公職考試｜
3/23/2022
...chein) 的見解，組織文化是由組織自身發展出來，對其行為的一套基本假定，以適應外在環境、解決內部整合問題為目標，並且傳授給新進人員遵循。 一、組織文化的層次 (一) 席恩 (Schein) 提出的組織文化層次 ...
知識
柏恩斯之轉換型領導理論-構成要素：個別關懷
一般行政｜
4/8/2016
...保持密切的接觸關係，不僅能即時提供回饋，當面告知部屬的工作表現，而且能讓部屬充分明瞭組織的運作狀況。(3)輔導取向：領導者不僅關心原來部屬的情況，而且更加注意新進人員的適應狀況，從旁輔導，使其安心。【三民輔考-行政學完全攻略】 ...
知識
公務人員制度之俸給制度-合理俸給原則
一般行政｜
3/28/2016
...5. 年資性凡公務員年資增加，而地位並未晉升時，其薪給亦應增加，用以獎勵人員工作的辛勞，何況年資就是經驗的累積，經驗多者其工作能力亦會相對的提高，比起新進人員，對組織的貢獻亦較大，應支領較多的薪給。【三民輔考-行政學完全攻略】...
知識
非正式組織之類型-水平集團
一般行政｜
3/24/2016
...： 此種團體與前者之主要不同，乃在於其目的及所採之行動方向，其目的在改變組織內現行的不合理狀態，其採取的態勢是積極的影響改變，而非消極的抵抗。此一團體大多是由組織的新進人員，或尋求升遷發展者所組成。【三民輔考-行政學完全攻略】 ...
知識
社會系統理論-四大功能
一般行政｜
1/8/2016
...有能量與資源來達成其目標。(三)模式維持(pattern maintenance)：社會系統一方面必須能夠補充新進人員，另一方面又能以社會化的方式使成員接受系統的特有模式。(四)整合(integration)：維持系統...
知識
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...大)隊、分局、分駐(派出)所、警勤區。 各縣(市)政府警察局下設置科、室、中心、直屬(大)隊、分局(警察所)、分駐(派出)所、警勤區。 點我觀看一般警察特考最新考試資訊(圖文來源：內政部警政署官網)...
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