共 21 筆查詢結果
中華電信2025年預計招募1600名新人 再廣推數位轉型與資安防護
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中華電信｜
2/12/2025
...級肯定。立即了解【中華電信最新考試訊息】 快意簽雲端簽署服務為資安把關 跨國貿易和網路交易更安全「快意簽雲端簽署服務」為中華電信自主研發的商務合約簽署解決方案，結合憑證管理、PDF數位簽章、時間戳記及FIDO...
新聞
【幸福企業專欄】中華電信：提倡性別與族群多元
中華電信｜
7/5/2024
性別平等及多元化中華電信致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。中華電信重視員工多
知識
生育補助高達８萬！中華電信７／１實施更多員工福利
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中華電信｜
7/2/2024
...tation)目標。中華電信積極提出智慧交通解決方案，協助地方政府進行交通管理、運輸規劃及策略擬定，讓台灣的交通更便利、智慧與安全。公司長期扮演國家經濟及數位發展領航者的角色，利用尖端資通訊技術驅動台灣產業與城市的數位轉型，積極發展多重軌道衛星...
新聞
中華電信提供訂閱制方案 數位轉型助力台灣企業
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中華電信｜
12/4/2023
...。企業必須重新思考辦公型態，採用更靈活、更敏捷和更多元的商務應用，以因應不斷變化的營運環境。在這個轉型的過程中，確保網路和資訊安全變得至關重要。中華電信作為台灣領先的電信營運商，攜手全球網通設備領導廠商HPE Aruba Networking，...
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中華電信再獲最佳實踐大獎 數位賦能企業提升轉型韌性
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中華電信｜
11/24/2023
...以最高等級的Tier 4資料中心為客戶提供高效率和值得信賴的解決方案。透過一站式整合服務，客戶可以免去空間租賃、設備維護和資訊安全等煩惱，同時降低碳排放，實現綠色通訊和低碳轉型。蟬聯大獎 肯定中華電信在全球電信市場地位中華電信的成功建...
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中華電信IDC攜手乖乖 為企業提供雙重加持服務
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中華電信｜
11/14/2023
...燈號巡檢增值服務是主動的，每日定時回報客戶指定設備的燈號檢查情況，並提供月度報告，供客戶內部檢查和記錄之用，從而確保客戶的運營安全。除了全新的增值服務外，中華電信還推出了整合型優惠方案，旨在滿足更多不同客戶需求，確保客戶都能享受到「安心放心」的...
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中華電信員工婚禮 凝聚愛與幸福
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中華電信｜
10/31/2023
...識、相愛，並決定共度一生。林總經理保證公司會繼續建構家庭友善的職場環境，並為員工提供更多支持。他同時提到少子化問題已經成為國家安全的一個議題，並鼓勵新人們積極追求生育，期待他們很快能享受到公司提供的育兒福利。郭水義董事長在致詞中感謝政府對勞工和...
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中華電信的卓越數位轉型成就 大型企業組四項大獎獲得者
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中華電信｜
10/6/2023
...階需求。中華電信還自主研發了「多雲管理平台(CMP)」，提供客戶簡化管理流程的單一平台，優化了使用體驗。此外，中華電信針對資訊安全問題，自主研發了「多雲交換平台(CMCX)」，提供高度安全、低延遲和高可靠性的優質連線品質。它還是國內首家獲得「V...
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中華電信與國立政治大學產學合作 共同培育跨領域資訊人才
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中華電信｜
8/14/2023
...學院的合作，提升產學合作的水平，同時兼顧學術理論與實務技術，縮小學用之間的落差。這次的產學合作主要涵蓋人工智慧、數位內容、資訊安全、網路與資訊系統、以及新創育成等五大領域。合作方式包括課程設計、暑期實習以及專題論文研究等。這不僅有助於學生在學期...
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科技執法、AI巡防系統：中華電信展示強大實力
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中華電信｜
3/25/2023
...像AI及雲端技術打造「科技執法」，即時與全時取締交通違規，同時結合路口牌面警示，提高駕駛人良好的行車習慣，不僅可以提高用路人的安全，也減輕警察處理事故的負擔。科技執法已在新北市、桃園市、台中市等區域建立多種適合的科技執法功能，並於2021年與桃...
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中華電信校園徵才開跑 新鮮人起薪４萬！
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中華電信｜
3/16/2023
...1,700名的新進職員。除本次的校園徵才活動和常設職缺外，亦會持續開出缺額，提供更多就業機會。其中，智慧物聯網、雲端技術、資訊安全、人工智慧和大數據等領域人才需求，將佔新進職員的4成以上，是近年就職市場上，較為缺乏的高科技傑俊。由於相關類型的人...
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最後倒數！中華電信招考延長報名至12／5 起薪最高41K
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中華電信｜
11/28/2022
...於法令規定，女性「產檢假」增加為10天、男性「陪產檢及陪產假」增加為10天。另外也建造了包含室內健身房、游泳池與室內外球類場等安全舒適的運動場域，鼓勵同仁養成運動習慣，注重員工身心健康。考試資訊》中華電信112年基層從業人員遴選簡章(...
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第 1 至 12 筆, 共 21 筆
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