共 9 筆查詢結果
中華電信29週年慶：績優表揚、員工加薪、穩定職涯再升級
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中華電信｜
7/3/2025
...，中華電信也積極擴大招募規模，為有志投入數位產業者提供穩定而具潛力的職涯選擇。了解更多【中華電信最新考試訊息】周年表揚典禮 隆重溫馨展現榮耀中華電信在公司29週年慶祝大會中表揚各類績優人員，包括十大傑出從業人員、基層服務、經營...
新聞
中華電信114年至少加薪3％ 預計徵才1600人
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中華電信｜
10/14/2024
... 44,491元 薪資福利優 生育補助每胎8萬、產假13周簡志誠表示，中華電信一直視員工為最重要的資產，提供全方位的福利措施，近期更實施定額加薪及加發伙食津貼、新增留才增給...
新聞
中華電信114基層招考正取658名 起薪上看4.5萬
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中華電信｜
9/18/2024
...勵金、放寬晉升條件及調升酬勞分派比例。此外，自2023年7月1日起，生育補助金從每胎2萬元提高至8萬元，產假則從42天增至13周，伙食津貼也將於2025年1月1日調升至3,000元。中華電信致力於打造幸福職場，提供全面的福利與優質工作環境，讓員...
新聞
生育補助高達８萬！中華電信７／１實施更多員工福利
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中華電信｜
7/2/2024
中華電信加薪之後，又調高福利和補助金額！自7月1日起，生育補助將從每胎2萬元提高到8萬元，產假則由原本的42個工作日延長至13周。此外，伙食津貼將於2025年1月1日從現行的2,400元增加到3,000元。中華電信今年已推出五項主要福利政策，包括固定
新聞
產品發展與創新
中華電信｜
12/3/2021
... 34%。此類型採用者之特徵為：教育程度稍差，凡事多疑（skeptical）；收入狀況相對較差，不會主動採用或接受新產品，直到周遭多數人都採用且狀況良好時才敢購買。 5.落後者： 占全部潛在採用者的 16%。此類型採...
知識
管理學概述
中華電信｜
11/25/2021
...廣泛應用，又有人稱 PDCA 迴圈是品質管制的基本方法。將其稱為 PDCA 迴圈，是因為這四個過程並非 運行一次即完結，而是要周而復始地進行。 二、PDCA 迴圈之特點 (一)大環帶小環 企業的 PDCA 迴圈首先...
知識
群體的決策
中華電信｜
6/29/2017
...)「名義(具名、名目)團(群)體技術」是一種團隊決策的改善方法。在團體會議中，成員不討論，而是各自寫下答案，貼在會議室周團。當所有人提完後，將所有意見編號，再刪去重覆的，然後讓每個人選前十名。最後，就能夠找到大家最有共識的選擇。在這種方式中，....
知識
中華電信今年將大舉徵才1600人
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中華電信｜
1/24/2017
...加，且要充分應用MOD頻道的廣告業務空間，因此將徵聘電視廣告業務人才。遠傳電信 招募1000人遠傳電信剛滿20周年，也展開新計畫。遠傳今年起展開為期四年的「大策略計畫」，開發新創事業。總經理李彬表示，今年要招募1,000名人才，布局電...
新聞
中華電信招考資料索取
地點:
請洽全省營業處
中華電信｜
3/5/2014
...金、放寬晉升條件及調升酬勞分派比例。伙食津貼也將於2025年調升至3,000元。4.致力於打造幸福職場，近年也生育補助提高至8萬元，產假增至13周，讓員工能專心工作，安心成家。簡單填妥填妥以下資訊並確認送出後，將盡速提供考試規劃專業諮詢！...
活動
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第 1 至 9 筆, 共 9 筆
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