不動產經紀人證照-薪資待遇

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教育訓練 + 底薪保障

目前大型品牌的房仲業者,為吸引高學歷的優質人才,紛紛提供優渥的薪獎制度,包括信義、永慶等房仲直營體系,要求的新進人員學歷至少要大學畢業,但不限科系。

教育訓練方面,除了約1週的就職訓練,還有30小時的專業課程,輔導新進人員取得房仲營業員證照;另外,避免新進同仁初期因不適應而流失,還提供6-9個月的薪資保障期,每月薪資達4萬元,若是已取得不動產仲介經紀人國家特考證照,薪資更可達4.6萬元,對照其他行業新進人員起薪,大多僅2.5萬元至3萬元,薪資水準相對優厚,待專業知識、銷售技巧及服務精神皆達成熟後再轉為抽成成數達45-60%高獎金的高專制度。表現優異的新鮮人工作2、3年後,即能向上爬升至店經理等管理職位,成為卓越的領導人。

三種收費方式

不動產仲介費雖無明訂計費方式,但仍有一定的公定行情價格存在。一般可分為以下三種收費方式:

一般可有下列三種收費:1.由介紹人收取買賣不動產的總成交額約2%、3%、5%,因總價高低不同而有差異性。2.為特定委託買賣時,有依價格買賣百分比做為費用的,也有將超出約定價格的部分作為仲介費的。3.若是介紹不動產的出租部分,則約有一個月不等的租金作為仲介費。
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