〈2026-09-08〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

中華郵政115年公開甄選職階人員甄試於5日至6日舉行第二試，包含口試及體能測驗，共有1,977名考生進入口試階段，其中1,252人須進一步接受體能測驗。本次甄試正取983名、備取465名，競爭依舊受到關注。值得注意的是，進入第二試考生中，具碩士學歷者158人，其中博士3人，占本次碩、博士報名人數約17.6%，顯示郵政招募也吸引具高學歷背景的人才投入。

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第二試同步進行口試體測　錄取競爭進入關鍵階段

中華郵政第二試考生依報考職階及類別接受口試或體能測驗。整體進入口試階段人數為1,977人，其中有1,252人需要參加體能測驗。相較第一試筆試，第二試除了考驗考生的應答與溝通能力，也更加重視實際工作所需的體能條件，成為考生能否順利進入錄取名單的重要關卡。

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30公斤郵袋來回搬運　體能測驗考驗實際工作能力

在體能測驗部分，中華郵政設定每人1分鐘的測驗時間，考生須於5公尺距離內來回搬運30公斤郵袋，完成14次搬運且沒有其他違規情形，即可取得滿分。這項測驗主要反映郵政部分職務在日常工作中可能涉及的搬運需求，對於參加體能測驗的考生而言，除了掌握考試規則，也必須提前進行體能與動作訓練，才能在有限時間內維持穩定表現。

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高學歷人才持續投入　穩定職涯成為報考誘因

值得注意的是，本次進入第二試的考生中，具有碩士學歷者共有158人，其中博士3人，占本次碩、博士報名人數約17.6%；相較114年約19.9%，比例略有變化。不過中華郵政也指出，考生最終是否錄取，仍取決於個人準備情形，學歷高低與錄取結果並無絕對關係。從招募情況來看，中華郵政所提供的穩定就業環境、完善福利與長期職涯發展，仍對不同學歷及背景的求職者具有一定吸引力。

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郵政產業持續轉型　多元職能創造長期就業機會

隨著電子商務、物流配送及數位服務持續發展，郵政產業的工作內容也逐漸從傳統郵務服務延伸至物流、金融、資訊及數位應用等多元領域。對求職者而言，參加中華郵政甄試不只是尋求一份穩定工作，也能從不同職務類別中尋找適合自身專長的發展方向。此次甄試正取983名、備取465名，顯示郵政體系仍持續補充人才，對有意投入穩定職涯的考生而言，相關招考資訊仍值得持續關注。中華郵政表示，本次甄試結果預計於9月16日下午2時正式榜示。對已完成第二試的考生而言，接下來將進入等待放榜階段，而對於有意投入郵政體系的考生，本次招募的考試流程、體能測驗規則及招募職缺，也可作為未來準備相關甄試的重要參考。