【國考】勞工行政考試科目及投考組合

原考科

113起考科

命題大綱修改方向

高考三級／地特三等

行政法

行政法

未更動

就業安全制度

就業安全制度

勞資關係

勞資關係

集體勞資關係新增勞資會議

勞工行政與勞工立法

勞工行政與勞工立法

範圍擴大

經濟學

刪除

社會學

刪除

普通考試／地特四等

行政法概要

行政法概要

未更動

勞資關係概要

勞資關係概要

勞工行政與勞工立法概要

勞工行政與勞工立法概要

新增職業安全衛生法、勞工職業災害保險法及保護法

就業安全制度概要

刪除

更動前

更動後

一、了解國內外社會經濟等環境因素、意識型態與理論模型及其對於勞資關係的影響。
二、了解集體勞資關係和員工關係的由來、內容與特性及其主要制度。
三、了解國際專業或區域經濟組織有關勞動權益及勞工議題的資料，以及了解主要國家勞資關係發展特色與重要發展趨勢或狀況，並能進行勞資關係的跨國分析與比較。

一、了解國內外社會經濟等環境因素、意識型態與理論模型及其對於勞資關係的影響。
二、了解集體勞資關係和員工關係的由來、內容與特性及其主要制度。
三、了解國際專業或區域經濟組織有關勞動權益及勞工議題的資料，以及了解主要國家勞資關係發展特色與重要發展趨勢或狀況，並能進行勞資關係的跨國分析與比較。

一、國內外環境因素與主要意識型態與理論模型

(一) 全球化、貿易自由化、勞動力跨國移動
(二) 技術變革、產業與人口結構轉變、組織併購
(三) 經濟與勞動市場發展，勞動彈性化、工作型態發展
(四) 影響勞資關係發展的主要意識型態
(五) 勞資關係的理論模型（含有關的勞動政策理論模型）的分析與運用

一、國內外環境因素與主要意識型態與理論模型

（一）全球化、貿易自由化、勞動力跨國移動
（二）技術變革、產業與人口結構轉變、組織併購
（三）經濟與勞動市場發展，勞動彈性化、工作型態發展
（四）影響勞資關係發展的主要意識型態
（五）勞資關係的理論模型（含有關的勞動政策理論模型）的分析與運用

二、集體勞資關係和員工關係由來、內容與特性及主要制度

(一) 集體勞資關係由來、內容與特性（結社自由、集體協商、爭議行為行使）
(二) 員工關係由來、內容與特性（含人力資源管理主要內容，如衝突管理、人際溝通、勞動契約等）
(三) 工會與雇主組織及其發展、集體協商、社會對話
(四) 產業、勞動市場及勞資關係變遷與發展
(五) 非典型僱用者之勞資關係

二、集體勞資關係和員工關係由來、內容與特性及主要制度

（一）集體勞資關係由來、內容與特性（結社自由、集體協商、爭議行為行使）
（二）員工關係由來、內容與特性（含人力資源管理主要內容，如衝突管理、人際溝通、勞動契約等）
（三）工會與雇主組織及其發展、集體協商、社會對話、勞資會議
（四）產業、勞動市場及勞資關係變遷與發展
（五）非典型僱用者之勞資關係

三、國際專業或區域經濟組織的有關工作方向，以及主要國家勞資關係發展概況與重要政策

(一) 國際勞工組織(ILO)重要工作與資料；國際勞工公約、核心勞動基準、社會對話、尊嚴勞動概念
(二) 經濟合作發展組織(OECD)、歐盟或其他區域組織資料
(三) 亞太地區與英國、美國、德國等國家勞資關係發展概況與重要政策

三、國際專業或區域經濟組織的有關工作方向，以及主要國家勞資關係發展概況與重要政策

（一）國際勞工組織(ILO)重要工作與資料；國際勞工公約、核心勞動基準、社會對話、尊嚴勞動概念
（二）經濟合作發展組織(OECD)、歐盟或其他區域組織資料
（三）亞太地區與英國、美國、德國等國家勞資關係發展概況與重要政策

一、了解我國勞工行政組織的基本架構，熟悉勞工行政的角色和功能，與社會經濟發展的關聯性，並與工業先進國家勞工行政組織功能相比較。
二、了解我國勞工立法的主要內容、政策與法源，做為依法行政的基礎。
三、能夠分析我國勞工立法及政策的發展趨勢、產業變遷及勞動市場和全球化發展的關係。
四、具備應用相關的勞工法規知識於解決勞工問題的能力。

一、了解我國勞工行政組織的基本架構，熟悉勞工行政的角色和功能，與社會經濟發展的關聯性，並與工業先進國家勞工行政組織功能相比較。
二、了解我國勞工立法的主要內容、政策與法源，做為依法行政的基礎。
三、能夠分析我國勞工立法及政策的發展趨勢、產業變遷及勞動市場和全球化發展的關係。
四、具備應用相關的勞工法規知識於解決勞工問題的能力。

一、勞工行政

(一) 我國勞工行政組織的基本架構及其角色和功能
(二) 我國勞工行政架構與亞太地區、英、美、德等國家的比較
(三) 我國勞工行政組織的發展與經濟社會變遷的關係
(四) 我國勞工行政與立法的政策及法源基礎。

一、勞工行政

（一）我國勞工行政組織的基本架構及其角色和功能
（二）我國勞工行政架構與亞太地區、英、美、德等國家的比較
（三）我國勞工行政組織的發展與經濟社會變遷的關係
（四）我國勞工行政與立法的政策及法源基礎

二、集體勞工政策及立法

(一) 工會法
(二) 團體協約法
(三) 勞資爭議處理法

二、集體勞工政策及立法

（一）工會法
（二）團體協約法
（三）勞資爭議處理法
（四）不當勞動行為裁決辦法

三、有關勞動基準、勞動條件與勞動保障等個別勞工政策及立法

(一) 勞動基準法
(二) 勞工退休金條例
(三) 性別工作平等法
(四) 大量解僱勞工保護法
(五) 勞工安全衛生法
(六) 勞動檢查法
(七) 職業災害勞工保護法

三、有關勞動基準、勞動條件與勞動保障等個別勞工政策及立法

（一）勞動基準法
（二）勞工退休金條例
（三）性別工作平等法
（四）大量解僱勞工保護法
（五）職業安全衛生法
（六）勞動檢查法

四、有關就業安全、勞工保險與勞工福利等個別勞工政策及立法

(一) 勞工保險條例
(二) 就業保險法
(三) 就業服務法
(四) 身心障礙者權益保障法(就業權益章)
(五) 職業訓練法
(六) 職工福利金條例

四、有關就業安全、勞工保險與勞工福利等個別勞工政策及立法

（一）勞工保險條例
（二）就業保險法
（三）就業服務法
（四）身心障礙者權益保障法(就業權益章)
（五）職業訓練法
（六）職工福利金條例
（七）勞工職業災害保險及保護法

1. 國文
     (作文80%、測驗20%)
2. 法學知識與英文
    (憲法20%、法學緒論20%、英文60%)
※作文非選擇題，其餘選擇題

3. 行政法
※申論題+選擇題
4. 勞資關係
※申論題
5. 就業安全制度
※申論題
6. 勞工行政與勞工立法
※申論題

1. 國文
     (作文80%、測驗20%)
2. 法學知識與英文
    (憲法30%、法學緒論30%、英文40%)
※作文非選擇題，其餘選擇題

3. 行政法概要
※選擇題
4. 勞資關係概要
※申論題+選擇題
5. 勞工行政與勞工立法概要
※申論題+選擇題

1. 國文(含公文格式用語)
2. 公民與英文(公民70%、英文30%)
※選擇題

3. 法學大意
※選擇題
4. 勞工行政與勞工法規大意
※選擇題