不用等週休三日通過 公職休假天數大勝

作者:支琬清

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不用等週休三日通過 公職休假天數大勝

近日民眾在公共政策網路參與平台提案:「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」,自3月8日通過審核,次日起進入附議階段,至4月26日獲5736份連署,成功通過附議門檻,目前正待政府機關於6月26日回應,希望能早日修正相關法案。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛於15日接受中央社記者採訪,表示相關提案將依平台題案的處理流程進行,會先與提案人進一步討論,已確定原題案意思,再行評估會影響哪些單位,並會在時間內給予回覆。黃維琛強調,週休3日不只牽涉勞工,同時還包含軍公教及校園,目前已向國家發展委員會反映,將邀請相關部會共同討論。

台灣歷年最低總工時 仍高居全球第四

翻開提案原文,提案者表示,根據最新公佈的2021年台灣平均總工時統計,該紀錄為台灣歷年最低紀錄,但台灣的平均總工時仍高居全球第4位。其實自疫情爆發之後,2020年台灣平均總工時縮短了6小時,降為2021小時,2021年雖是台灣最低紀錄,為2000小時,較前年又縮短了20小時。目前台灣的平均總工時,僅低於新加坡、哥倫比亞及墨西哥。提案網友指出,據英國2月公布的實驗結果,總計61間企業參與,實驗期間與往年同期相比,公司平均收益增加3成5、員工離職率減少5成7,且參與公司高達達9成2,願意繼續實施週休三日。

朝九晚五 公務人員工作時間固定

多數民眾認為,可以維持現狀,週一至週五為工作日,六日休息,反而認為應縮短每日工時及減少加班。目前台灣多數工作處於每日工作時數過長的問題,而公務人員則維持朝九晚五的生活,令許多民眾大感羨慕。且公務人員普遍沒有加班或時數過長等問題,如有加班,也會依《勞動基準法》給薪或補休,「義務加班」的情況較少,且有法規限制加班時數上限,讓不少民眾認為投入國考是一項不錯的選擇。

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公務人員給休較優 勝過勞基法規定

除依照勞基法的工作模式令人羨慕之外,公務人員所享的特休制度也較勞基法規定優越,在職服務滿6年之後,年特休假日天數及與一般勞工拉開差距。服務滿6年之後,依據勞基法規定,年特休假日為15日,公務人員則有21日。一般勞工在職就業滿5年至10年間,特休假日皆維持15日,但公務人員服務滿9年,即有28日的特休假。勞基法規定,一般勞工滿10年以上,每年加給1日至30日止,但公務人員服務滿14年即享有30日的特休假。若以在職14年、每日工作8小時,且皆用盡特休假計算,公務人員比一般勞工的年工作總時數將少88小時,大幅降低年總工作時數,並且有更充裕的時間從事自己有興趣的活動。

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在職時長

特休假

服務滿6年

21日

5年以上15日

服務滿9年

28日

10年以上,每年加給1日,至30日止

服務滿14年

30日

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