桃園機場捷運通車即將滿2週年，運量持續穩定成長，107年12月8日創下單日運量12萬人次新高，總運量即將突破4千萬人次。桃園捷運綠線已於10月動工，大桃園正朝向捷運城市一步步邁進，桃捷公司替未來營運做準備，積極培養軌道人才，展開108年度第一次新進人員招募，將於107年12月17日上午9時開始線上報名至107年12月31日下午5時報名截止，歡迎社會新鮮人或年後轉職加入桃園捷運優質團隊。
108年桃捷招考 開缺92名
桃捷公司108年第一次人才招募，共招募92名新血，分別為運務類、維修類、管理類、原住民類、身心障礙共五大類別，其中管理類組開出會計室及人力資源處「副管理師」2名，起薪5萬9起跳！為向下紮根培養軌道專才，此次維修類加考「術科測驗」，程度為高中職基本實作測驗，包括：維修基礎工具使用實作、電子電路板接線實作、木工實作，歡迎技職體系(高中職、專科)等專業技術士加入行列，一起替桃捷技術、安全把關。
108年桃園捷運招考 明年1/12考試
此次人才招募考試，分為筆試和口試兩階段，108年1月12日進行筆試和術科考試，1月23日進行口試，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。隨著捷運綠線動工，大桃園地區對軌道業人才需求大增，桃捷公司秉持著給乘客絕對的「系統穩定、安全無虞」乘車環境，更要求「精進服務品質、升級智慧捷運」的乘車服務，歡迎擁有熱情、專業、有志一同的朋友加入桃園捷運的行列。
| 108年度第一次新進人員招募甄試類組職缺人數 | |
| 類組 | 職缺人數 |
| 維修類組 | 31人 |
| 運務類組 | 41人 |
| 管理類組 | 3人 |
| 原民類組 | 13人 |
| 身心障礙類組 | 4人 |
| 共計92人 | |
| 108年度第一次新進人員甄試待遇 | ||
| 錄用類組 | 試用期前90日薪給待遇 | 通過試用期90天試用考核後第91日起調整 |
| 副管理師 | 約59,000~74,300 | |
| 工程員 | 約38,200~39,000 | 約42,600~43,300 |
| 助理工程員 | 約30,400~31,000 | 約33,900~34,500 |
| 司機員 | 約30,450~31,000 | 約33,600~34,200 |
| 站務員 | 約30,200~30,800 | 約33,200~33,800 |
| 技術員 | 約30,450~31,000 | 約33,600~34,200 |
附註：單位新台幣元
新聞探討