為安坑輕軌和環狀線營運做準備，新北捷運公司今日公告辦理111年第4次新進人員甄試，報名日期自9月2日起至9月16日中午12時截止，僅接受電子郵件通信報名。甄選類類組分為中運量捷運系統、輕軌系統、經管類、身心障礙共4類組，試用期間薪資約3萬1至最高5萬8，職缺包含控制員、助理工程員、技術員、助理專員、工程員、事務員等，共釋出60名職缺。甄試方式分為2階段，第一階段為報名資料書面審查，於9月23日寄發通過通知；第二階包含筆試及心理測驗、面試，分別於9月24日、9月26日至30日進行。

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新北捷運招考新進人員起薪31K至58K

此次為新北捷運公司111年度第4次招考新進人員，薪資待遇方面依照職位而不同，事務員試用期薪資約31,600元、試用期滿約35,600元，技術員試用期薪資約32,800元、試用期滿約37,500元，助理工程員試用期薪資約38,900元、試用期滿約43,500元，控制員試用期薪資約44,800元、試用期滿約57,900元；經管類組的助理專員適用期起薪約36,000至最高46,000元，工程員適用期起薪約有46,000至最高58,000元。新北捷運屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，均依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。

新北捷運招考各職缺學歷要求不同　甄試分為2階段

新北捷運中的安坑輕軌預計今年底完工通車，為因應營運需求，本次也首度開放環狀線等中運量系統行控類控制員的人才招考及培訓。行控類控制員應考資格為相關科系研究所畢業；行控類助理工程員應考資格為研究所畢業、或大學畢業並具有2年以上相關經驗；技術員應考資格為大學畢業或高中職畢業並具4年以上相關工作經驗；經管類職缺均需研究所相關科系畢業或大學畢業且具3年以上相關工作經驗。所有類組甄試均分為2階段，第一階段為書面審查，第二階段包含筆試、心理測驗、電腦測驗、面試。

總計開缺60名　新北捷運工作須配合例假日出勤

111年新北捷運第4次公開招考共開缺60名，行車類組的中運量捷運系統的行控類控制員共10名，輕軌系統的行控類助理工程員8名、車電中心技術員7名、工務中心技術員26名。非行車類組的經管類人資類專員2名、號誌通訊類工程員2名、供電類工程員2名，身心障礙類組的事務員3名。工作地點包含新店區、淡水區，因新北捷運屬於軌道服務業，因此各職務均需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日或夜間出勤。

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考試資訊》

新北捷運111年第4次公開招考甄試簡章

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