根據主計總處的最新數據，受景氣回暖的影響，去年各種職位的薪資都有所成長，但最為顯著的是極端高薪的工作者的收入增長最快，造成平均薪資的提升，致使收入低於平均薪資的人口比例升至 68.31%，創下新的高峰，反映出中產階級與極端高薪族群之間的薪資差距持續擴大。在各縣市的年薪排名方面，新竹市、新竹縣、台北市排名前三。新竹市首次突破百萬元。國勢普查處副處長陳惠欣指出，去年受僱的人數為 813 萬人，其中薪資中位數代表第 406 萬名上班族的年薪（包括經常性、非經常性薪資），去年薪資中位數升至 50.6 萬元，增長了 1.0%，而薪資平均數則為 67 萬元，增長了 3.02%。

半導體、電子業加薪有感，服務業薪水負成長

根據主計總處的數據，去年全球經濟的回升以及出口的繁榮，使得我國半導體業以及電子產品業的薪資有了顯著的成長。然而，內需的服務業卻受到疫情的影響而導致薪資成長緩慢，甚至出現負成長。這也是導致低於平均薪資的人數占比升高的原因。資料顯示，自從薪資中位數被公布以來，低於平均薪資的上班族人數占比一直在增加，101年為 64.98%，110年則擴大至 68.31%，反映出中產階層與極端高薪族群之間的薪資差距持續擴大。

平均薪資取決於當地產業發展類型，新竹市平均薪資最高

至於各縣市的薪資統計，主計總處表示，各縣市平均薪資的高低，取決於該縣市產業的發展類型。以竹科所在地的新竹市為例，由於該市是半導體生產的重鎮（43%的受僱者在電子零組件和電腦電子產品製造業工作），因此薪水較高。而台北市則是金融保險業和各國企業總部所在地（13.5%的受僱者在金融保險業工作），因此也擁有較高的薪水。根據陳惠欣的說法，這份縣市平均年薪是透過所得稅等大數據和工商普查推算出來的。在 109 年時，台北市仍然名列第二，但是在 110 年，新竹縣超越了台北市，前三名依序為新竹市 106.9 萬元、新竹縣 92.9 萬元和台北市 88.4 萬元。其餘五都，新北市 65.2 萬元、桃園市 70.1 萬元、台中市 60.8 萬元、台南市 64.2 萬元和高雄市 59.7 萬元，分別排名第四至第八。

對於這份數據，許多人擔心中產階級的收入正在萎縮，導致生活負擔加重。然而，儘管薪資中位數並不能完全反映出所有上班族的收入狀況，但仍可以作為衡量國家經濟景氣的重要指標之一。

貧富差距擴大，中高起薪穩定工作漸受關注

    因低薪比例持續擴大，民眾嚮往穩定中上薪資的訴求湧現，近年國營、公營事業體系人才招募，就因為高於一般行業起薪及工作穩定持續受到矚目。以經濟部所屬國營事業的台電公司獨立招考為例，高中職畢業正式錄用起薪近3.3萬，前四年循工作表現每年調薪可達3000元，另依規定年終含獎金最高可至4個月以上，故吸引大量轉職、求職者爭相報考。112年台電招考公告於1/3開始報名、5/14進行筆試，總計招募行政、技術人員職缺達1078名，預計將引起新年度首波招考熱潮，有意者可盡速開始準備。

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