台電倡導運動文化　蟬聯「企業運動認證」

台灣電力公司不僅在台灣的電力供應領域有著卓越表現，更是運動企業文化的倡導者。過去幾年來，台電積極推動員工參與運動，這種文化已深植於公司內部。本節將介紹台電如何透過運動來激勵員工、提倡企業運動文化，以及其在體育領域的卓越成就。

榮獲運動企業認證　台電的傲人榮譽

台電的運動文化在台灣得到廣泛認可，這一點可從其多次蟬聯教育部體育署的「運動企業認證」得以證明。這項認證制度於2016年啟動，旨在鼓勵企業培養員工的運動習慣。在最近的「112年運動企業認證授證典禮」上，台電再度蟬聯這一榮譽，表現出對運動推廣的長期承諾。台電在運動領域的投入不僅體現在內部運動文化，還體現在國家代表隊的培育。公司成立了六支企業球隊，分別是棒球、男子排球、女子羽球、女子排球、男子足球和女子籃球。自1946年成立棒球隊以來，台電已培育出超過500名國家代表隊的選手。其中，一些選手甚至代表台灣參加了國際賽事，如杭州亞運。這些選手的成就為台電在運動界的卓越貢獻增光不少。

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台電培育內部運動文化　提高社會參與和企業責任

台電不僅專注於球隊的培育，還提供內部員工參與運動的各種機會。公司提供健身設施和場地，鼓勵員工參與路跑、單車等各種體育活動。此外，員工自發成立了超過300個社團和課程活動，讓員工可以追求他們的運動熱情。這種內部運動文化不僅激勵了員工，還提高了公司的凝聚力。台電對運動的熱情不僅體現在公司內部，還表現在社會參與和企業責任方面。公司每年都舉辦「球類Fun電營」夏令營，培養超過1.2萬名學童的運動潛力。此外，台電關懷偏遠地區，定期舉辦「關懷列車活動」，前往偏遠學校，與孩子們一起學習運動。這些活動體現了台電的企業社會責任，並向社會傳遞運動的正能量。