台南市出現警察退休潮，109年度退休人數總計150人，創下4年來新高，去年已增補新進人員117人，其他缺額預計今年補齊，台南市警察局已在統整各單位需求人數，以便申請補足人力。除了基層警員緊缺的問題，目前基層警員平均年齡42歲，警力結構老化問題也有待解決，前年已有監委提出並要求相關單位改善，警察有必要持續招募新進人員。110年一般警察特考預定3月9日至18日報名，6月19、20日舉行，警員薪水加津貼約6到7萬元，日前已公告考試類科。
台南市警察退休人數逐漸提升
109年台南市警察局有150名警員退休，單是12月就有94人申請。根據統計，104年退休警察人數251人、105年151人、106年98人、107年99人、108年115人，109年退休人數是近4年來新高紀錄。去年雖有增補新進人員117名，但在一增一減的情況下，台南市各分局仍有人力不足的情形發生。台南市警察局已要求直屬大隊及各地方分局調查需求人數，以利申請優先增補，後續也會向市府、警政署爭取增加台南市警察預算員額。
近5年一般警察特考錄取逾9千人
警察增補人力主要來自於警專正期生畢業、警察特考班結業分發。104年年金改革實施前夕，警察也曾出現大量退休潮，當年度總共有3,508人申請退休，占整體警察人數6%。警政署因此擴大用人計畫並釋出大量缺額，其中一般警察特考105年錄取3,186人、106年錄取3,067人、107年錄取2,307人，三年總計錄取8,560人。108、109年錄取人數加總為1,345人，相較於前幾年有所遞減，但隨著基層警員陸續屆齡申請退休，增補人力逐漸無法滿足人員退休所產生的空缺。
警察平均年齡老化 有待補充新血
年金新制執行後警察退休人數有所緩和，但也產生了另一問題，目前基層警員平均年齡為42歲，其中46歲以上人員則佔了整體人員的36%，與10年前平均年齡39.9歲相比，可以看出警力結構出現明顯老化，108年就有監委提出此問題，認為再不補進新人會影響後續勤務，因此要求相關單位加強改善。除了警力出現斷層、經驗傳承等問題，去年退休員警再加上今年起屆齡或提前退休人員，若未妥善處理，人力短缺恐對後續警務執行造成衝擊。
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