萬人大徵才!3大房仲祭5萬底薪吸引新鮮人

萬人大徵才!3大房仲祭5萬底薪吸引新鮮人

萬人大徵才!3大房仲祭5萬底薪吸引新鮮人

新年轉職潮來襲!房仲業今(2022)年將釋出上萬名大量職缺,包括永慶房屋預計招募5,000人、台灣房屋3,200人、住商機構3,000人、信義房屋2,000人、中信房屋1,500人,5大業者預計創造1.47萬個就業機會。近兩年受疫情影響,許多行業都大受衝擊,尤其是航空、旅遊、餐飲等從業人員受創慘重,不少人轉換跑道至不動產領域。以上這三類人員本身工作就已具備業務性質,透過第一線接觸顧客培養出解決問題能力,與不動產業適配度頗高,因此不少人在疫情下順利轉戰房仲業,房仲業更是卯足全力在疫後趁勢擴大徵才,吸引各領域的求職者加入。

後疫情時代!房仲職缺需求多元化

疫情期間受限於群聚規範,房仲業為了降低衝擊,不少業者利用線上賞屋持續運作,短時間網路行銷專才的需求大增,為因應許多新型態的人才類型需求,各大房仲無不擴大編制搶奪各類專才。像是信義房屋今年除開出2,000位業務職缺外,還將招募100名以上數位人才,並透過「PropTech數位科技人才招募計畫」廣徵軟體開發、大數據領域的專業菁英。台灣房屋預定釋出3,200個職缺,除不動產專業人才外,也積極招攬數位行銷、企劃、科技等人才。永慶房屋也將持續在全台展店,提供5,000名業務職位,並有秘書、服務專員等需求。

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前期保障薪水!3大知名房仲保底5萬

為了廣納人才,不動產業者更將觸角深入無經驗新鮮人,為協助剛入門員工適應新手陣痛期,永慶、台灣、信義房屋都提出前期保障底薪制度,幫助新人在前期快速累積專業能力,養成期滿後再回復「底薪+獎金制度」。其中永慶房屋提供新人前九個月5萬元保障底薪,另外提供外縣市租屋補貼吸引外漂族群的加入。台灣房屋則是提供前六個月,每月保底5萬元,更創立「離職復職服務中心」,提供轉職後的工作輔導。信義房屋同樣提供前六個月5萬元保障,並開設30天工作體驗方案,若不適應而離職者可再領5萬元轉職金。

房仲業務新手如何入門?不動產證照是捷徑

新鮮人挑戰房仲業,不少人會利用證照快速提高求職競爭力,熱門的證照包括「不動產經紀人」及「地政士」。這兩張證照報名條件僅要求高中職畢業,採及格制度,不限錄取名額,只要總平均達60分就能通過,不少跨領域的求職者都會透過考照去快速累積身價,除了取照後薪資行情可多出4~8000元外,更能有效建立專業形象,抓穩高階客戶獲得他們的信任。其中地政士在考試及格後,備妥相關文件即可請領證照,不動產經紀人則要考試及格,並有一年以上房仲業工作經驗才能領照。

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作者:王婉如
發文時間:2022/01/07
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