立法院預算中心報告指出，2023年高普考錄取不足額人數和比率較2022年顯著上升，為了解決這一問題，考選部計劃調整命題難易度和閱卷標準，可望提升錄取率，吸引更多優秀考生報考。報告顯示，2023年有多個類科出現不足額錄取現象，其中機械工程、土木工程等類科也首次錄取不足額，考選部希望透過改善措施，讓更多人有機會進入公職，並提供更多專業人才上榜的機會。
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未足額錄取人數增加 不足額類組達50分就能上榜
預算中心指出，據2020至2023年公務員高普考試錄取不足額情形，各年錄取不足額人數分別為209人、293人、30人及268人，並依各該類科需用名額計算整體不足額錄取比率分別為5.05％、7.28％、1.13％及5.42％，2023年錄取不足額人數及比率，均較2022年度大幅增加，尤其公職建築師類科的不足額達60%，已連續四年未能足額錄取。考選部說明，不足額錄取是因受限於部分類科規定僅特定族群可報、實際到考率偏低，或該年度大幅增加需用名額，但報考人數未同時成長，亦或是應考人當次成績不理想，未達50分錄取門檻。根據報告分析，2023年高普考有20個類科錄取不足額，占總類科的13.42%。其中，不僅是公職建築師類科，還有機械工程、土木工程等專業類科也首次出現不足額情形，顯示出部分領域的報考人數未能滿足需求，影響了政府部門的用人安排。
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考選部調整命題難易與閱卷標準 高普考可望變簡單
為有效改善上述問題，考選部表示，將在命題與閱卷標準上做出調整，進一步提升考試的錄取率，期望能吸引更多優秀考生報考，進而使高普考變得更加易於上榜，讓更多考生能夠順利通過考試。這一改進措施有助於提升錄取率，讓更多人有機會進入公職領域。考選部的這些調整措施，可以讓更多有志於公務員工作的民眾參與高普考，並且使考試變得更加貼近現實，提升錄取的可行性。對於有意投身公職事業的人來說，這些改進無疑是一次難得的機會，為各類專業人才提供更多上榜的機會。
114年公務員再調薪3% 新進人員起薪上看5萬5
近年高普考急需人力，113年實際錄取人數破7,000人，錄取率16.77%創歷年新高，而考選部調整命題與閱卷標準後錄取率可望再提高。
行政院拍板定案，114年公務人員再調薪3%，以調幅3%來計算，明年起薪有望來到高考5萬5126元，普考4萬2951元，初考3萬4866元，都是符合上班族月薪期望值的工作選項。而公職不僅起薪優渥、升遷制度透明與工作性質穩定，報考條件的門檻也低，例如普考僅須滿18歲、高中職畢即可報考，加上現考選部跟進調整考題難易度與給分標準，錄取率可望再提升，有志於公職工作者千萬別錯過機會。
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