畢業新鮮人求職新方向　公務員也列入夢幻工作清單

畢業季將至，不少應屆畢業生對於未來出路感到焦慮。據yes123職場情報站調查指出，超過九成的畢業生選擇先行就業，剩不到1％的學生有持續進修的打算。計畫先行投入職場的畢業生占比93.1％想「先就業」，多於去年的90.2％以及前年的84.1％，相比疫情衝擊的前2年，已回升至近四年的最高點，但仍低於疫情前的98％。若以學歷分析，「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有92.3%；「研究所級」新鮮人，預計先就業比例則有95.4%。

新鮮人求職　薪資待遇為優先考量

新鮮人選擇首份工作，主要考量範圍包含：薪資待遇、符合興趣、職務發展性、公司未來前景及學以致用。由此可見，新鮮人考量就職時，會優先參考以上項目，並對公司進行比對。且從考量中可發現，新鮮人主要考慮多依個人志趣、能力為主，符合勞動部近年統計解釋。勞動部認為多數社會新鮮人在考慮工作時，來自家庭的經濟壓力較小，因此多數畢業生可以選擇更符合自己志趣的工作。薪資待遇雖也在考量範圍內，但與符合興趣的比例，相差不超過5％。其他求職考量則包含：培訓制度完善、公司福利、休假正常、產業前景及企業文化等，亦可表示當季畢業生考量工作時，主要還是在個人發展上為優先項目。

求職恐慌！程度達5年新高

無論是畢業或是退伍後，仍有高達95.7％的新鮮人透露，會對求職一事感到恐慌。比例上已超過2023的95.3％、2022年的94.1％、2020年的92.1％，及2019年的90.2％，求職恐慌程度達到近5年的新高點。多數新鮮人評估，平均投遞22.4封履歷，才可能會有一次面試機會，並且平均面試11.2家企業，才可能有一次錄取機會。依據yes123職場情報站換算，社會新鮮人大約要投遞251封履歷，才有可能找到第一份適合工作，遠高於去年的234封。

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公務員穩定生活　受新鮮人肯定與歡迎

最後依照性別區分，「最想從事的夢幻工作」，男性依序為YouTuber、工程師、電競選手、職業運動員、機師、網站小編、主廚、演員、公務員及漫畫家。女性則為作家、公務員、網站小編、YouTuber、空服員、服裝設計師、主播、演員、外拍女模及麵包師傅等。從夢幻工作來看，公務員皆在兩性中排名前10，尤其女性排名更是高居第二，由此可見，公務員的薪資待遇及穩定性，依然受到社會新鮮人的肯定與歡迎。

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