〈2025-09-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
桃園國際機場公司公布114年度新進人員甄試計畫，將分別招募工程、運輸管理、行政管理及消防人員等四大類別，總計正取77名、備取75名。消防人員簡章已於9月15日公告，一般性人員則將在10月1日公告，整體甄試預計自9月至12月間辦理，錄取人員將於115年1月及3月分兩梯次報到。
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工程、運輸管理與行政管理 共計66名正取名額
一般性人員類別共計66名正取職缺，其中工程類31人，涵蓋土木、建築、電機、機械、資通等專業；運輸管理類24人，職務包括管理師、專員，涵蓋航務、運輸管理、行銷及營運安全控制；行政管理類則提供11名正取職缺，涉及法務、稽核、採購、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等領域。各類職缺均訂有學歷及資格條件，並明定共同與專業科目筆試內容。
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消防人員招募11名 體測為第一關
消防人員正取名額共11人，另有備取5人。甄試分三階段，分別為體能測驗、筆試與面試，其中體能測驗將於10月26日舉行，項目包括3000公尺跑步、110磅挺舉、100公尺負重跑、單槓與爬竿，考生必須全數達標才能進入下一階段筆試。筆試預定11月2日舉行，最後於11月22日至23日進行面試。
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考試採兩階段辦理 筆試占六成、面試占四成
一般性人員甄試同樣採兩階段，11月2日辦理筆試，11月22日至23日辦理面試。筆試包含共同科目（占20%）、專業科目一（40%）與專業科目二（40%），成績排序後擇優進入面試。最終錄取採總成績計算，筆試占六成、面試占四成，若總成績相同則依序比較面試分數與各專業科目表現。錄取人員待遇將依桃園機場公司從業人員標準支給。
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